Slaugos krizė rajone: iki 2040 m. tikimasi 8 000 žmonių, kuriems reikia pagalbos!

Slaugos krizė rajone: iki 2040 m. tikimasi 8 000 žmonių, kuriems reikia pagalbos!

Priežiūra Heseno mieste susiduria su didžiuliais iššūkiais, o Darmštato-Dyburgo rajonas nėra išimtis. Kaip fr.de pranešimais, žmonių, kuriems reikia priežiūros, skaičius regione padidės nuo šiuo metu maždaug 5 000 2023 m. iki daugiau nei 8 000 iki 2040 m. Ypatingą nerimą kelia vyresnio amžiaus gyventojų skaičiaus didėjimas: iki 2035 m. prognozuojamas 40 procentų padidėjimas, o iki 2040 m. – net 62 procentais vyresnių nei 60 metų amžiaus, kuriems reikia priežiūros. Tačiau kaip atrodo dabartinė situacija?

Rajonas šiuo metu yra geresnėje padėtyje nei šalies vidurkis pagal vyresnio amžiaus žmonių ir žmonių, kuriems reikia priežiūros, skaičių. Tik 10,4 procento gyventojų yra vyresni nei 74 metų, o Hesene šis skaičius siekia 11,1 procento. Tų, kuriems reikia priežiūros, dalis – 25,6 proc. – taip pat nesiekia Heseno 32,6 proc. Nepaisant to, pastebimas stacionarinės priežiūros vietų mažėjimas; nuo 2 357 2013 m., o 2023 m. skaičius sumažėjo iki 2 252.

Išaugs slaugos paslaugų poreikis

Tačiau ateitis atrodo kitaip. Kvalifikuotų geriatrinės priežiūros darbuotojų trūkumas yra visos šalies problema, kuri ryškėja ir regione. Garsiai Deutschlandfunk Pastaraisiais metais žmonių, kuriems reikia priežiūros, kasmet padaugėjo vidutiniškai 326 000. Praėjusiais metais slaugos reikėjo 361 000 žmonių, prognozuojama, kad iki 2050 m. slaugos prireiks iki 6,5 mln. Slaugos įstaigoms kylantis spaudimas ateinančiais metais didės, o tai kels didesnius reikalavimus darbuotojams.

Ryški tendencija rodo, kad iki 2040 m. Vokietijoje reikalingų slaugytojų skaičius turės padidėti daugiau nei 191 000. Nepaisant daugybės pastangų, tokių kaip „didžioji slaugos reforma“, 115 000 neužimtų pareigybių užimtumas tebėra didelis iššūkis. Iniciatyvos įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio ir lankstesni darbo laiko modeliai yra įtraukti į darbotvarkę siekiant įveikti šią ekstremalią situaciją.

Inovatyvūs sprendimai ir iniciatyvos

Darmštato-Dyburgo rajone jau yra įvairių būdų, kaip užkirsti kelią šiai plėtrai. Iki 2025 metų pabaigos laukiama naujo pasiūlymo su 24 vietomis trumpalaikei priežiūrai Groß-Bieberau senjorų centre. Be to, buvo įkurtas startuolis „P & M Orgaminds GmbH“, kuris veikia kaip globos įstaigų skambučių centras ir rūpinasi vietos prašymų bei laukiančiųjų sąrašų valdymu. Kitas projektas „SoWirt’s“ suteikia galimybę pabėgėliams įgyti mokyklinę kvalifikaciją, kad įgytų kvalifikaciją slaugytojo profesijoms.

Nors slaugytojų trūkumas yra itin sudėtingas iššūkis, yra ir šviesių dėmių. Internetinė peticija dėl bendruomenės globos įamžinimo jau surinko per 1500 parašų ir tęsis iki kovo pabaigos – siekiama 15 000 rėmėjų.

Norint įveikti ateities iššūkius, reikia kruopštaus planavimo ir stipresnio paramos tinklo sukūrimo. Tai apima ne tik mokymo sąlygų ir darbo užmokesčio gerinimą, bet ir naujoviškus technologinius metodus slaugos personalui palaikyti. Kaip destatis.de pabrėžia, kad būtina išsami duomenų bazė, kad būtų galima geriau nustatyti priežiūros pokyčius ir atitinkamai planuoti priežiūros struktūrą.

Artimiausi keleri metai lems, kaip rajonas sugebės susitvarkyti su slaugos reikalingų žmonių pagausėjimu ir ar pavyks išlaikyti aukštą priežiūros kokybę. Tuo metu, kai priežiūros poreikis didėja, laikas būti iniciatyviems ir kūrybingiems.