Криза в грижите в областта: Очакват се 8000 нуждаещи се до 2040 г.!
В района Дармщат-Дибург нуждата от грижи нараства бързо. Прогнозите предупреждават за недостиг на квалифицирани кадри и нарастващо търсене.

Криза в грижите в областта: Очакват се 8000 нуждаещи се до 2040 г.!
Грижите в Хесен са изправени пред огромни предизвикателства и област Дармщат-Дибург не прави изключение. как fr.de доклади, броят на хората, нуждаещи се от грижи в региона, ще нарасне от сегашните около 5 000 през 2023 г. до над 8 000 до 2040 г. Увеличението на по-възрастното население е от особено значение: прогнозира се увеличение от 40 процента до 2035 г. и дори 62 процента до 2040 г. на тези над 60-годишна възраст, нуждаещи се от грижи. Но как изглежда сегашната ситуация?
В момента областта е в по-добра позиция от средната за страната по отношение на броя на възрастните хора и нуждаещите се от грижи. Само 10,4% от населението е на възраст над 74 години, докато в Хесен тази цифра е 11,1%. Делът на нуждаещите се от грижи от 25,6 процента също остава под хесенските 32,6 процента. Въпреки това се наблюдава осезаем спад на местата за болнична помощ; от 2357 през 2013 г. броят им е спаднал до 2252 през 2023 г.
Нуждата от сестрински услуги ще нараства
Но бъдещето изглежда различно. Недостигът на квалифицирани кадри в гериатричната помощ е национален проблем, който става очевиден и в региона. Силно Deutschlandfunk През последните години броят на хората, нуждаещи се от грижи, нараства годишно със средно 326 000 души. Миналата година имаше 361 000 души, нуждаещи се от грижи, с прогноза до 6,5 милиона души, нуждаещи се от грижи до 2050 г. Натискът върху заведенията за грижи ще се увеличи през следващите години, което ще постави повишени изисквания към персонала.
Поразителна тенденция показва, че броят на медицинските сестри, необходими в Германия, ще трябва да се увеличи с повече от 191 000 до 2040 г. Въпреки многобройните усилия, като например „голямата реформа на медицинските сестри“, запълването на 115 000 незаети позиции остава голямо предизвикателство. Инициативи за наемане на квалифициран персонал от чужбина и модели на по-гъвкаво работно време са на дневен ред за противодействие на тази извънредна ситуация.
Иновативни решения и инициативи
В областта Дармщат-Дибург вече има различни подходи за противодействие на това развитие. Нова оферта с 24 места за краткосрочни грижи в центъра за възрастни Groß-Bieberau се очаква до края на 2025 г. Освен това беше основан стартъпът „P & M Orgaminds GmbH“, който действа като кол център за заведения за грижи и се грижи за управлението на заявките за място и списъците с чакащи. Друг проект, „SoWirt’s“, дава възможност на бежанците да придобият училищна квалификация, за да бъдат квалифицирани за професии на медицински сестри.
Въпреки че недостигът на медицински сестри представлява изключително сложно предизвикателство, има и светли точки. Онлайн петицията за увековечаване на обществената грижа вече е събрала над 1500 подписа и ще продължи до края на март - целта е 15 000 поддръжници.
Посрещането на бъдещи предизвикателства изисква внимателно планиране и създаване на по-силна мрежа за поддръжка. Това включва не само подобряване на условията за обучение и заплащане, но и иновативни технологични подходи за подпомагане на медицинския персонал. как destatis.de подчертава, че е необходима цялостна база данни, за да се идентифицират по-добре промените в грижите и съответно да се планира структурата на грижите.
Следващите няколко години ще определят доколко областта може да се справи с увеличаването на хората, нуждаещи се от грижи и дали ще бъде възможно да се поддържа качеството на грижите на високо ниво. Във време, когато нуждата от грижи нараства, е време да бъдем проактивни и креативни.