Réforme de l'argent citoyen : des sanctions plus strictes devraient contraindre ceux qui refusent de payer !

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Peter Schmiedel, de l'agence pour l'emploi de la Bergstrasse, évalue les difficultés prévues de la réforme des allocations sociales afin de lutter contre le refus de rendez-vous.

Peter Schmiedel vom Jobcenter Bergstraße bewertet geplante Härten der Bürgergeld-Reform, um Terminverweigerung zu bekämpfen.
Peter Schmiedel, de l'agence pour l'emploi de la Bergstrasse, évalue les difficultés prévues de la réforme des allocations sociales afin de lutter contre le refus de rendez-vous.

Réforme de l'argent citoyen : des sanctions plus strictes devraient contraindre ceux qui refusent de payer !

Au cours des réformes à venir dans le domaine de l'argent des citoyens, Peter Schmiedel, directeur adjoint de l'agence pour l'emploi du quartier de la Bergstrasse, s'exprime. Dans une interview en cours Focus rapports, il fait l'éloge de ceux prévus Renforcement des mesures de sécurité de base. «Nous mettons enfin les opposants à la table», déclare Schmiedel, tout en soulignant les défis auxquels est confrontée son équipe composée d'environ 15 000 personnes, dont 10 000 en âge de travailler.

Le gouvernement fédéral envisage de transformer l'argent des citoyens en une nouvelle forme de sécurité de base et de durcir les sanctions auparavant perçues comme trop laxistes. Schmiedel critique avec véhémence les anciennes réglementations et souligne le mécontentement des salariés de Pôle emploi. Il est notamment souhaité qu'à l'avenir les bénéficiaires de prestations sociales se présentent personnellement à l'agence pour l'emploi. « Trop souvent, les clients ne se présentent tout simplement pas à leurs rendez-vous, et il n'y a pas eu suffisamment de mesures pour agir contre ce refus », explique-t-il le problème.

Effets de la nouvelle réglementation

Les changements à venir pourraient concerner environ 5,5 millions de bénéficiaires de prestations sociales, qui devront s'adapter à des exigences plus strictes. Cela inclut notamment le non-respect des rendez-vous à Pôle emploi, pour lequel il existe désormais un risque de sanctions plus sévères, pouvant dans des cas extrêmes conduire à la suppression de toutes les prestations. "Une personne seule peut se voir déduire jusqu'à 56,30 euros de son allocation citoyenne", précise Schmiedel. Il espère que les nouvelles réglementations permettront à davantage de personnes de remplir leurs obligations.

Mais tous les salariés de Pôle emploi ne sont pas d’accord avec le flux des réformes. Certains collègues font état de la frustration liée au placement de chômeurs de longue durée, comme le souligne également un autre rapport de ZDF aujourd'hui. Les défis du retour sur le marché du travail sont grands et nécessitent de la persévérance. La garde des enfants et le manque de compétences linguistiques en particulier sont identifiés comme des obstacles importants.

Mieux reconnaître les besoins des clients

Comme le rapportent les gestionnaires de cas de Wiesbaden et d'Aix-la-Chapelle, le placement est difficile, mais pas impossible. «La plupart des chômeurs de longue durée veulent travailler», explique Markus Bilgram, directeur de l'agence municipale pour l'emploi de Wiesbaden. Seuls quelques-uns s'opposent à ces conseils, et pourtant la pression sur les agences pour l'emploi reste forte, notamment en raison de l'augmentation inquiétante de la pauvreté des enfants en Allemagne, qui a touché un enfant sur sept en 2023.

Les derniers changements dans la réforme des prestations sociales sont également remis en question, en particulier la tendance à s'appuyer sur des mesures plus strictes alors que l'accent devrait être davantage mis sur l'accompagnement des clients. Schmiedel lui-même admet qu'en cas d'anxiété psychologique, même les visites à domicile constituent une possibilité de soutien. Une approche prudente et compatissante est ici cruciale.

Il reste à voir comment la mise en œuvre des réformes affectera la vie quotidienne des agences pour l'emploi et de leurs clients. Un résultat qui reste à souhaiter est que les nouvelles réglementations contribuent réellement à améliorer les chances de retour sur le marché du travail tout en ne perdant pas de vue les besoins des personnes concernées.