Vogelsbergkreis的未来研讨会：解决熟练工人短缺的解决方案！

Vogelsbergkreis的未来研讨会：解决熟练工人短缺的解决方案！

Vogelsbergkreis, Deutschland - 第二次将来的研讨会在沃格尔斯堡地区举行，该区域涉及专家和劳动力短缺的紧急话题，直到2030年。在州政府还提出了黑森州劳动和社会事务部令人震惊的预测，解决方案的需求比以往任何时候都要多。如[oberhessen-live.de]（https://www.oberhessen-live.de/2025/06/06/16/wid--züpfunstwerkstwerkstatt-im-Vogelsbergkreis-wirtskreis-wirtschaftskernthema-in-den-den-belick/）

未来的研讨会召集了来自商业，行政和教育的代表，包括著名的声音，例如地区行政长官詹斯·米斯卡克（Jens Mischak）博士，哈西亚劳工部的克劳迪娅·韦斯纳（Claudia Wesner）和法兰克福大学伊瓦克（Iwak）的伊瓦克（Iwak）的克里斯塔·拉尔森（Christa Larsen）博士。该事件的一个重要问题是指出熟练工人短缺的主要原因：与年龄相关的可用劳动力下降，这可能到2027年达到顶峰。

未来研讨会的重点

参与者知道他们必须团结起来才能创建新的观点。工作组致力于各种主题，包括数字化，移民，从学校到工作的过渡以及家庭和工作的兼容性。特别值得注意的是，在许多行业的数字发展和移民期间，社会职业中熟练工人的短缺，尤其是在护理方面，仍然坚持不懈。

DR。拉尔森强调了专业市场的动态，并需要不断检查和适应现有的经济稳定措施。在联邦劳工和社会事务部[bmas.de]（https://www.bmas.de/de/arbeit/arbeit/fachkraeftemonitoring/achkraeftemonitoring/achkraeftemonitoring/achkraeftemoning-tremoning-art.html一下）预测的情况下，这也涉及挑战。监视分析到2028年劳动力市场流动，并引起各种专业团体中的瓶颈。

社会挑战和解决方案

联邦就业机构强调，未来五年内有618,000人将涌向劳动力市场，而只有396,000名助手。因此，在这里很明显，我们正在应对巨大的挑战，从而有效的解决方案也可以是移民和就业增加。但是，很明显，这些措施目前无法完全补偿就业人士的当前下降。

讨论的另一点是教育格局的作用。德语和非德国学生之间的成功率不同，提出的问题可能不容忽视。教育机构尤其影响外国人的人的高拆除率很高，这一事实令人震惊，需要有针对性的政治干预。

Vogelsbergkreis的未来研讨会表明，现在是时候开发和解决新方法以掌握劳动力市场的挑战了。对职业培训的投资和更大的商业和教育整合可能是避免即将到来的瓶颈的关键。

有关黑森劳动力市场发展的更多信息，请访问www.hessische-berufsprognosen.de。因此，未来研讨会的结果可能有助于证明未来几年确保熟练工人的诀窍。