Framtida workshop i Vogelsbergkreis: Lösningar mot brist på kvalificerade arbetare!

Framtida workshop i Vogelsbergkreis: Lösningar mot brist på kvalificerade arbetare!

Vogelsbergkreis, Deutschland - Den andra framtida workshopen ägde rum i Vogelsberg -distriktet, som handlade intensivt med det brådskande ämnet för specialist- och arbetskraftsbristen fram till 2030. Vid en tidpunkt då statsregeringen också presenterar de oroande prognoserna för det Hessian ministeriet för arbetskraft och sociala frågor, är lösningar mer ifrågas än någonsin. Som [oberhessen-live.de] (https://www.oberhessen-live.de/2025/06/16/wid-züpfunstwerkstatt-im-Vogelsbergkreis-wirtschaftskernthema-in-den-blick/) rapporterade in Vogelsbergkreis.

Den framtida workshopen samlade representanter från företag, administration och utbildning, inklusive framstående röster som distriktsadministratör Dr. Jens Mischak, Claudia Wesner från Hessian Ministry of Labor och Dr. Christa Larsen från Goethe -universitetet i Frankfurt. En viktig oro för händelsen var att påpeka den främsta orsaken till bristen på kvalificerade arbetare: den åldersrelaterade nedgången i den tillgängliga arbetskraften, som kunde nå sin topp år 2027.

Fokus för den framtida verkstaden

Deltagarna visste att de var tvungna att dra ihop för att skapa nya perspektiv. Arbetsgrupperna ägnade sig åt olika ämnen, inklusive digitalisering, invandring, övergången från skola till arbete och familjens och arbetets kompatibilitet. Särskilt anmärkningsvärt är insikten att under digital utveckling och migration i många branscher förblir bristen på kvalificerade arbetare inom sociala yrken, särskilt inom vård, ihållande.

dr. Larsen underströk dynamiken på specialmarknaden och behovet av att ständigt kontrollera och anpassa befintliga åtgärder för ekonomisk stabilisering. Vid en tidpunkt då prognoser från det federala arbetsministeriet för arbets- och socialfrågor BMAS.DE också undervisar i utsträckningen. Övervakning analyserar arbetsmarknaden år 2028 och uppmärksammar flaskhalsarna i olika professionella grupper.

Sociala utmaningar och lösningar

Den federala anställningsbyrån betonar att 618 000 människor kommer att flockas till arbetsmarknaden under de kommande fem åren utan examen, medan endast 396 000 hjälpare är tillgängliga. Så det blir tydligt att vi har att göra med enorma utmaningar, där en effektiv lösning också kan vara i invandring och ökningen av sysselsättningen. Det är emellertid också tydligt att den nuvarande nedgången hos anställda inte kan kompenseras helt av dessa åtgärder.

En annan punkt som diskuterades var rollen som utbildningslandskapet. De olika framgångsgraden mellan tyska och icke -tyska studenter ställer frågor som kanske inte ignoreras. Det faktum att höga rivningsnivåer i utbildningsinstitutioner i synnerhet påverkar människor med utländskt ursprung är alarmerande och kräver riktad politisk ingripande.

Den framtida verkstaden i Vogelsbergkreis visar att det är dags att utveckla och ta itu med nya tillvägagångssätt för att behärska utmaningarna på arbetsmarknaden. Investeringar i yrkesutbildning och större integration av företag och utbildning kan vara nyckeln till att undvika de förestående flaskhalsarna.

Ytterligare information om arbetsmarknadsutveckling i Hessen finns på www.hessische-berufsprognosen.de. Resultaten från den framtida verkstaden kan således hjälpa till att bevisa en bra skicklighet för att säkra kvalificerade arbetare under de kommande åren.