Prihodnja delavnica v Vogelsbergkreis: rešitve proti pomanjkanju usposobljenih delavcev!

Prihodnja delavnica v Vogelsbergkreis: rešitve proti pomanjkanju usposobljenih delavcev!

Druga prihodnja delavnica je potekala v okrožju Vogelsberg, ki se je intenzivno obravnavala nujno temo specialista in pomanjkanja dela do leta 2030. V času, ko državna vlada predstavlja tudi zaskrbljujoče napovedi hesijskega ministrstva za delo in socialne zadeve, so rešitve bolj povpraševanje kot kdaj koli prej. Kot [Oberhessen-live.de] (https://www.oberehessen-live.de/2025/06/16/wid-- Züpfunstwerkstatt-im-vogelgreis-wirtschaftsskerthema-in-nallick/) poročajo v Vogelsbergkres.

Prihodnja delavnica je združila predstavnike iz podjetij, administracije in izobraževanja, vključno z vidnimi glasovi, kot so okrožni administrator dr. Jens Mischak, Claudia Wesner iz hessijskega ministrstva za delo in dr. Christa Larsen z Iwak univerze Goethe v Frankfurtu. Pomembna skrb dogodka je bila opozoriti na glavni vzrok pomanjkanja kvalificiranih delavcev: upad, povezan s starostjo, v razpoložljivi delovni sili, ki bi lahko dosegel svoj vrhunec do leta 2027.

Fokus prihodnje delavnice

Udeleženci so vedeli, da se morajo sestaviti, da ustvarijo nove perspektive. Delovne skupine so se posvetile različnim temam, vključno z digitalizacijo, priseljevanjem, prehodom iz šole v delo in združljivostjo družine in dela. Še posebej omembe vredno je spoznanje, da med digitalnim razvojem in migracijami v mnogih panogah pomanjkanje usposobljenih delavcev v družbenih poklicih, zlasti v oskrbi, ostaja vztrajno.

dr. Larsen je poudaril dinamiko specializiranega trga in potrebo po nenehnem preverjanju in prilagajanju obstoječih ukrepov za gospodarsko stabilizacijo. V času, ko napovedi Zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve bmas.de tudi preusmeritve. Spremljanje analizira trg dela do leta 2028 in opozarja na ozka grla v različnih strokovnih skupinah.

Socialni izzivi in ​​rešitve

Zvezna agencija za zaposlovanje poudarja, da se bo 618.000 ljudi v naslednjih petih letih brez diplome priletelo na trg dela, medtem ko je na voljo le 396.000 pomočnikov. Tako postane jasno, da imamo opravka z ogromnimi izzivi, pri čemer bi lahko bila učinkovita rešitev tudi pri priseljevanju in povečanju zaposlitve. Jasno pa je tudi, da trenutnega upada zaposlenih oseb s temi ukrepi ni mogoče popolnoma nadomestiti.

Druga točka, o kateri smo razpravljali, je bila vloga izobraževalne pokrajine. Različne stopnje uspešnosti med nemškimi in ne -nemškimi študenti sprožajo vprašanja, ki jih ni mogoče prezreti. Dejstvo, da visoke stopnje rušenja v izobraževalnih ustanovah zlasti vplivajo na ljudi tujega izvora, je zaskrbljujoče in zahteva ciljno politično posredovanje.

Prihodnja delavnica v Vogelsbergkreis kaže, da je čas, da razvijemo in se spopademo z novimi pristopi za obvladovanje izzivov na trgu dela. Naložbe v poklicno usposabljanje in večje vključevanje poslov in izobraževanja bi lahko bile ključne za izogibanje bližajočim se ozkim grlom.

Nadaljnje informacije o razvoju trga dela v Hessenu so na voljo na spletni strani www.hessische-beufsprognosen.de. Rezultati prihodnje delavnice bi lahko tako pomagali dokazati dobro sposobnost za zagotavljanje kvalificiranih delavcev v prihodnjih letih.