Budúci workshop vo Vogelsbergkreis: Riešenia proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

Budúci workshop vo Vogelsbergkreis: Riešenia proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

Vogelsbergkreis, Deutschland - Druhý budúci workshop sa konal v okrese Vogelsberg, ktorý sa intenzívne zaoberal naliehavou témou špecializovaného a nedostatku pracovných síl až do roku 2030. V čase, keď štátna vláda tiež predstavuje alarmujúce predpovede Hessiánskeho ministerstva práce a sociálnych záležitostí, sú riešenia skôr požadované ako kedykoľvek predtým. AS [Oberhessen-live.de] (https://www.oberhessen-live.de/2025/06/16/wid-Züpfunstwerkstatt-im-im -Vogelsbergkreis-wirtschaftSKernTHema-in-den-blick/) informoval vo Vogelsbergkreis.

Budúci workshop spojil zástupcov z podnikania, administratívy a vzdelávania, vrátane významných hlasov, ako je administrátor okresu Dr. Jens Mischak, Claudia Wesner z Hessiánskeho ministerstva práce a Dr. Christa Larsen z Iwak of Goethe University vo Frankfurte. Dôležitým problémom z tejto udalosti bolo poukázať na hlavnú príčinu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov: pokles súvisiacich s vekom v dostupnej pracovnej sile, ktorý by mohol dosiahnuť svoj vrchol do roku 2027.

Zameranie budúceho workshopu

Účastníci vedeli, že sa musia spojiť, aby vytvorili nové perspektívy. Pracovné skupiny sa venovali rôznym témam vrátane digitalizácie, prisťahovalectva, prechodu zo školy do práce a kompatibility rodiny a práce. Obzvlášť pozoruhodné je uvedomenie si, že počas digitálneho vývoja a migrácie v mnohých odvetviach zostáva nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v sociálnych profesiách, najmä v starostlivosti, pretrvávajúci.

Dr. Larsen zdôraznil dynamiku špecializovaného trhu a potrebu neustále kontrolovať a prispôsobovať existujúce opatrenia na hospodársku stabilizáciu. V čase, keď predpovede z federálneho ministerstva práce a sociálnych záležitostí bmas.de tiež podkladom rozsahu výziev. Monitorovanie analyzuje toky trhu práce do roku 2028 a upozorňuje na prekážky v rôznych profesionálnych skupinách.

Sociálne výzvy a riešenia

Federálna agentúra pre zamestnanosti zdôrazňuje, že 618 000 ľudí sa v najbližších piatich rokoch bude hrnúť na trh práce bez titulu, zatiaľ čo k dispozícii je iba 396 000 pomocníkov. Je teda zrejmé, že sa zaoberáme obrovskými výzvami, pričom účinné riešenie by mohlo byť tiež v prisťahovalectve a zvýšení zamestnania. Je však tiež zrejmé, že súčasný pokles pracovných osôb nemožno týmito opatreniami úplne kompenzovať.

Ďalším bodom, o ktorom sa diskutovalo, bola úloha vzdelávacieho prostredia. Rôzne miery úspešnosti medzi nemeckými a negermanskými študentmi vyvolávajú otázky, ktoré sa nemusia ignorovať. Skutočnosť, že vysoká miera demolácie vo vzdelávacích inštitúciách ovplyvňuje najmä ľudí zahraničného pôvodu, je alarmujúca a vyžaduje cielenú politickú intervenciu.

Budúci workshop vo Vogelsbergkreis ukazuje, že je čas rozvíjať a riešiť nové prístupy k zvládnutiu problémov na trhu práce. Kľúčom k tomu, aby sa zabránilo blížiacim sa problémom, by mohli byť investície do odbornej prípravy a väčšia integrácia podnikania a vzdelávania.

Ďalšie informácie o vývoji trhu práce v Hessene sú k dispozícii na www.hessische-berufsprognosen.de. Výsledky budúceho workshopu by preto mohli pomôcť dokázať dobrý talent na zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov v nasledujúcich rokoch.