Przyszłe warsztaty w Vogelsbergkreis: rozwiązania przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników!

Przyszłe warsztaty w Vogelsbergkreis: rozwiązania przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników!

Vogelsbergkreis, Deutschland - Drugie przyszłe warsztaty odbyły się w dystrykcie Vogelsberg, które intensywnie zajmowały się pilnym tematem specjalisty i niedoboru pracy do 2030 r. W czasach, gdy rząd stanowy przedstawia również niepokojące prognozy Ministerstwa Pracy i Spraw Społecznych Hessian, rozwiązania są bardziej poszukiwane. Jako [Oberhessen-live.de] (https://www.oberhessen-live.de/2025/06/16/wid--Züpfunstwerkstatt-im-Vogelsbergkreis-wiirtschaftskernthema-in-den-blick/) zgłoszony w vogelsbergkreis.

Przyszłe warsztaty zgromadziły przedstawiciele biznesu, administracji i edukacji, w tym wybitne głosy, takie jak administrator okręgu dr Jens Mischak, Claudia Wesner z Hessian Ministerstwa Pracy i dr Christa Larsen z Iwak z Uniwersytetu Goethe we Frankfurcie. Ważnym problemem tego wydarzenia było wskazanie głównej przyczyny braku wykwalifikowanych pracowników: powiązany z wiekiem spadek dostępnej siły roboczej, który może osiągnąć szczyt do 2027 r.

Koncentracja przyszłych warsztatów

Uczestnicy wiedzieli, że muszą zebrać się, aby stworzyć nowe perspektywy. Grupy robocze poświęciły się różnym tematom, w tym digitalizacji, imigracji, przejściu ze szkoły do ​​pracy oraz kompatybilności rodziny i pracy. Szczególnie godne uwagi jest uświadomienie sobie, że podczas rozwoju cyfrowego i migracji w wielu branżach brak wykwalifikowanych pracowników w zawodach społecznych, zwłaszcza pod opieką, pozostaje trwały.

Dr. Larsen podkreślił dynamikę rynku specjalistycznego oraz potrzebę ciągłego sprawdzania i dostosowywania istniejących środków stabilizacji ekonomicznej. W czasach, gdy prognozy z Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Społecznych bmas.de również podlegają przedłużeniu wyzwania. Monitorowanie analizy rynku pracy przepływa do 2028 r. I zwraca uwagę na wąskie gardła w różnych grupach zawodowych.

Wyzwania społeczne i rozwiązania

Federalna agencja zatrudnienia podkreśla, że ​​618 000 osób przybywa na rynek pracy w ciągu najbliższych pięciu lat bez dyplomu, podczas gdy dostępnych jest tylko 396 000 pomocników. Staje się więc jasne, że mamy do czynienia z ogromnymi wyzwaniami, w których skutecznym rozwiązaniem może być również imigracja i wzrost zatrudnienia. Jednak jasne jest również, że obecny spadek osób zatrudnienia nie może zostać całkowicie zrekompensowany przez te środki.

Przyszłe warsztaty w Vogelsbergkreis pokazują, że nadszedł czas, aby opracować i rozwiązać nowe podejścia do opanowania wyzwań na rynku pracy. Inwestycje w szkolenie zawodowe oraz większa integracja biznesu i edukacji mogą być kluczem do uniknięcia zbliżających się wąskich gardeł.

Dalsze informacje na temat rozwoju rynku pracy w Hessen są dostępne na stronie www.hessische-berufprognosen.de. Wyniki przyszłych warsztatów mogą zatem pomóc udowodnić dobry talent do zabezpieczenia wykwalifikowanych pracowników w nadchodzących latach.