Toekomstige werkplaats in de wijk Vogelsberg: oplossingen voor het tekort aan geschoolde arbeidskrachten!

Toekomstige werkplaats in de wijk Vogelsberg: oplossingen voor het tekort aan geschoolde arbeidskrachten!

De tweede toekomstige workshop vond plaats in het district Vogelsberg, waar intensief werd ingegaan op de urgente kwestie van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten en arbeidskrachten tegen 2030. In een tijd waarin de deelstaatregering ook de alarmerende voorspellingen van het Hessische ministerie van Arbeid en Sociale Zaken presenteert, is er meer vraag dan ooit naar oplossingen. Zoals oberhessen-live.de rapporteert, zal er in de Vogelsbergkreis een geschat tekort zijn van 6.480 geschoolde werknemers en 610 werknemers zonder beroeps- of universitair diploma. 2030.

De toekomstige workshop bracht vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, de administratie en het onderwijs samen, waaronder prominente stemmen zoals districtsbestuurder Dr. Jens Mischak, Claudia Wesner van het Hessische Ministerie van Arbeid en Dr. Christa Larsen van IWAK aan de Goethe Universiteit in Frankfurt. Een belangrijk doel van het evenement was om de belangrijkste oorzaak van het tekort aan vaardigheden onder de aandacht te brengen: de leeftijdsgerelateerde daling van de beschikbare beroepsbevolking, die in 2027 zijn hoogtepunt zou kunnen bereiken.

Focus van de toekomstige workshop

Het was voor de deelnemers duidelijk dat ze de handen ineen moesten slaan om nieuwe perspectieven te creëren. De werkgroepen behandelden verschillende onderwerpen, waaronder digitalisering, immigratie, de overgang van school naar werk en de compatibiliteit van gezin en werk. Bijzonder opmerkelijk is de bevinding dat hoewel digitale ontwikkelingen en migratie in veel sectoren verlichting kunnen brengen, het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in sociale beroepen, vooral in de verpleegkunde, hardnekkig blijft.

Dr. Larsen onderstreepte de dynamiek van de markt voor geschoolde werknemers en de noodzaak om voortdurend de bestaande maatregelen voor economische stabilisatie te herzien en aan te passen. In een tijd waarin prognoses van de monitoring van geschoolde werknemers bmas.de van het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken de omvang van de uitdaging onderstrepen, kunnen dergelijke workshops van cruciaal belang zijn. De monitoring analyseert arbeidsmarktstromen tot 2028 en vestigt de aandacht op knelpunten bij verschillende beroepsgroepen.

Maatschappelijke uitdagingen en oplossingen

Het Federaal Arbeidsbureau benadrukt dat in de komende vijf jaar 618.000 mensen zonder kwalificaties de arbeidsmarkt zullen betreden, terwijl er slechts 396.000 helperposities beschikbaar zijn. Het is hier duidelijk dat we met enorme uitdagingen te maken hebben, al zou een effectieve oplossing ook kunnen liggen in immigratie en het vergroten van de bereidheid om te werken. Het is echter ook duidelijk dat de huidige daling van de beroepsbevolking niet volledig kan worden gecompenseerd door deze maatregelen.

Een ander punt dat werd besproken was de rol van het onderwijslandschap. De verschillende slagingspercentages tussen Duitse en niet-Duitse studenten roepen vragen op die niet kunnen worden genegeerd. Het feit dat de hoge uitval in onderwijsinstellingen vooral mensen van buitenlandse afkomst treft, is alarmerend en vereist gericht politiek ingrijpen.

De toekomstige workshop in de wijk Vogelsberg laat zien dat het tijd is om nieuwe benaderingen te ontwikkelen en aan te pakken om de uitdagingen op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Investeringen in beroepsopleiding en een grotere integratie van het bedrijfsleven en het onderwijs zouden de sleutel kunnen zijn om de dreigende knelpunten te vermijden.

Meer informatie over de arbeidsmarktontwikkelingen in Hessen is beschikbaar op www.hessische-berufsprognosen.de. De resultaten van de toekomstige workshop zouden kunnen helpen aantonen dat we de komende jaren goed in staat zijn om geschoolde arbeidskrachten binnen te halen.