Toekomstige workshop in Vogelsbergkreis: oplossingen tegen een tekort aan geschoolde werknemers!

Toekomstige workshop in Vogelsbergkreis: oplossingen tegen een tekort aan geschoolde werknemers!

Vogelsbergkreis, Deutschland - De tweede toekomstige workshop vond plaats in het district Vogelsberg, dat intensief betrekking had op het dringende onderwerp van de specialist en het arbeidstekort tot 2030. Op een moment dat de deelstaatregering ook de alarmerende voorspellingen presenteert van het Hessische ministerie van Arbeid en sociale zaken, zijn oplossingen meer dan ooit. Zoals [Oberhessen-Live.de] (https://www.oberhessen-live.de/2025/06/16/wid-züpfunstwerkstatt-im-Vogelsbergkreis-wirtskerntheMa-in--den-blick/) rapporteerde in de Vogelsbergkreis.

De toekomstige workshop bracht vertegenwoordigers uit bedrijf, administratie en onderwijs samen, waaronder prominente stemmen zoals districtsbeheerder Dr. Jens Mischak, Claudia Wesner van het Hessische ministerie van Arbeid en Dr. Christa Larsen van de Iwak van de Goethe University in Frankfurt. Een belangrijke zorg van het evenement was om te wijzen op de belangrijkste oorzaak van het tekort aan geschoolde werknemers: de leeftijdgerelateerde achteruitgang van het beschikbare personeelsbestand, dat tegen 2027 het hoogtepunt zou kunnen bereiken.

Focus van de toekomstige workshop

De deelnemers wisten dat ze samen moesten trekken om nieuwe perspectieven te creëren. De werkgroepen wijdden zich aan verschillende onderwerpen, waaronder digitalisering, immigratie, de overgang van school naar werk en de compatibiliteit van familie en werk. Vooral opmerkelijk is het besef dat tijdens digitale ontwikkelingen en migratie in veel industrieën het tekort aan geschoolde werknemers in sociale beroepen, vooral in de zorg, aanhoudend blijft.

Dr. Larsen onderstreepte de dynamiek van de specialistische markt en de noodzaak om bestaande maatregelen constant te controleren en aan te passen voor economische stabilisatie. In een tijd waarin voorspellingen van het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken BMAS.DE ook de omvang van de uitdaging van de uitdaging. Monitoringanalyses De arbeidsmarkt stroomt in 2028 en vestigt de aandacht op de knelpunten in verschillende professionele groepen.

Sociale uitdagingen en oplossingen

Het federale arbeidsbureau benadrukt dat 618.000 mensen de komende vijf jaar zonder diploma naar de arbeidsmarkt zullen komen, terwijl er slechts 396.000 helpers beschikbaar zijn. Het wordt dus hier duidelijk dat we te maken hebben met enorme uitdagingen, waarbij een effectieve oplossing ook in immigratie en de toename van de werkgelegenheid kan zijn. Het is echter ook duidelijk dat de huidige daling van de werkgelegenheidspersonen niet volledig kan worden gecompenseerd door deze maatregelen.

Een ander punt dat werd besproken was de rol van het educatieve landschap. De verschillende slagingspercentages tussen Duitse en niet -Duitse studenten roepen vragen op die mogelijk niet worden genegeerd. Het feit dat met name hoge slooppercentages bij onderwijsinstellingen van invloed zijn op mensen van buitenlandse afkomst, is alarmerend en vereist gerichte politieke interventie.

De toekomstige workshop in Vogelsbergkreis laat zien dat het tijd is om nieuwe benaderingen te ontwikkelen en aan te pakken om de uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te gaan. Investeringen in beroepsopleiding en een grotere integratie van bedrijven en onderwijs kunnen de sleutel zijn tot het vermijden van de naderende knelpunten.

Meer informatie over de ontwikkeling van de arbeidsmarkt in Hessen is beschikbaar op www.hessische-berufsprognosen.de. De resultaten van de toekomstige workshop zouden dus kunnen helpen om een ​​goede talent te bewijzen voor het beveiligen van geschoolde werknemers in de komende jaren.