Future Workshop in Vogelsbergkreis: soluzioni contro una carenza di lavoratori qualificati!

Future Workshop in Vogelsbergkreis: soluzioni contro una carenza di lavoratori qualificati!

Vogelsbergkreis, Deutschland - Il secondo workshop futuro ebbe luogo nel distretto di Vogelsberg, che si occupava intensamente dell'argomento urgente della carenza specialistica e del lavoro fino al 2030. In un momento in cui il governo statale presenta anche le previsioni allarmanti del Ministero del Lavoro e degli affari sociali dell'Assia, le soluzioni sono più richieste che mai. Come [Oberhessen-live.de] (https://www.oberhessen-live.de/2025/06/16/wid-züpfunstwerkstatt-im-Vogelsbergkreis-wirtschaftskernthema-in-den-blick/) riportato nel Vogelsbergkreis.

Il futuro seminario ha riunito rappresentanti di imprese, amministrazione e istruzione, tra cui voci di spicco come l'amministratore distrettuale Dr. Jens Mischak, Claudia Wesner del Ministero del Lavoro dell'Assia e la dott.ssa Christa Larsen dell'Iwak dell'Università di Goethe a Francoforte. Una preoccupazione importante dell'evento era sottolineare la causa principale della carenza di lavoratori qualificati: il declino correlato all'età nella forza lavoro disponibile, che potrebbe raggiungere il suo picco entro il 2027.

focus del futuro workshop

I partecipanti sapevano che dovevano mettere insieme per creare nuove prospettive. I gruppi di lavoro si sono dedicati a vari argomenti, tra cui la digitalizzazione, l'immigrazione, il passaggio dalla scuola al lavoro e la compatibilità della famiglia e del lavoro. Particolarmente degno di nota è la consapevolezza che durante gli sviluppi digitali e la migrazione in molti settori, la carenza di lavoratori qualificati nelle professioni sociali, in particolare nelle cure, rimane persistente.

dr. Larsen ha sottolineato le dinamiche del mercato specializzato e la necessità di controllare e adattare costantemente le misure esistenti per la stabilizzazione economica. In un momento in cui le previsioni del Ministero federale del lavoro e degli affari sociali BMAS.DE sottolineano anche la sfida. Il monitoraggio analizza i flussi del mercato del lavoro entro il 2028 e attira l'attenzione sui colli di bottiglia in vari gruppi professionali.

sfide e soluzioni sociali

La Federal Employment Agency sottolinea che 618.000 persone si affollano al mercato del lavoro nei prossimi cinque anni senza una laurea, mentre solo 396.000 aiutanti sono disponibili. Quindi diventa chiaro qui che abbiamo a che fare con enormi sfide, per cui una soluzione efficace potrebbe anche essere nell'immigrazione e nell'aumento dell'occupazione. Tuttavia, è anche chiaro che l'attuale declino delle persone dei lavori non può essere completamente compensato da queste misure.

Un altro punto che è stato discusso è stato il ruolo del panorama educativo. Le diverse tariffe di successo tra studenti tedeschi e non tedeschi sollevano domande che potrebbero non essere ignorate. Il fatto che elevati tassi di demolizione nelle istituzioni educative in particolare influiscano sulle persone di origine straniera è allarmante e richiede un intervento politico mirato.

Il futuro seminario in Vogelsbergkreis mostra che è tempo di sviluppare e affrontare nuovi approcci per padroneggiare le sfide sul mercato del lavoro. Gli investimenti nella formazione professionale e una maggiore integrazione di affari e istruzione potrebbero essere la chiave per evitare i colli di bottiglia imminenti.

Ulteriori informazioni sullo sviluppo del mercato del lavoro in Hessen sono disponibili su www.hessische-berufsprognosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenosenen. I risultati del futuro seminario potrebbero quindi aiutare a dimostrare un buon talento per garantire lavoratori qualificati nei prossimi anni.