Jövőbeli műhely Vogelsbergkreis -ben: Megoldások a képzett munkavállalók hiánya ellen!

Jövőbeli műhely Vogelsbergkreis -ben: Megoldások a képzett munkavállalók hiánya ellen!

Vogelsbergkreis, Deutschland - A második jövőbeli műhely a Vogelsberg kerületben zajlott, amely intenzíven foglalkozott a szakember és a munkaerőhiány sürgős témájával 2030 -ig. Abban az időben, amikor az állami kormány bemutatja a Hessian Munkaügyi és Szociális Minisztériumának riasztó előrejelzéseit, a megoldások több, mint valaha. Mint [Oberhessen-live.de] (https://www.oberhessen-live.de/2025/06/16/wid-Züpfunstwerkstatt-im-Vogelsbergkreis-wirtschaftskernthem-in-den-llick/).

A jövőbeli műhely összehozta az üzleti, adminisztráció és oktatás képviselőit, köztük olyan kiemelkedő hangokat, mint például a kerületi adminisztrátor, Dr. Jens Mischak, Claudia Wesner a Hessian Munkaügyi Minisztériumból és Dr. Christa Larsen a frankfurti Goethe Egyetem Iwak -ból. Az esemény fontos aggodalma az volt, hogy rámutasson a képzett munkavállalók hiányának fő okára: a rendelkezésre álló munkaerő életkorral kapcsolatos csökkenése, amely 2027 -ig elérheti csúcsát.

A jövőbeli műhely fókusza

A résztvevők tudták, hogy össze kell vonniuk az új perspektívákat. A munkacsoportok különféle témáknak szentelték magukat, ideértve a digitalizációt, a bevándorlást, az iskolából a munkába való áttérést, valamint a család és a munka összeegyeztethetőségét. Különösen figyelemre méltó az a felismerés, hogy sok iparágban a digitális fejlemények és a migráció során a szakképzett munkavállalók hiánya, különösen az ápolásban, továbbra is kitartó.

dr. Larsen hangsúlyozta a speciális piac dinamikáját, valamint annak szükségességét, hogy folyamatosan ellenőrizze és adaptálja a meglévő intézkedéseket a gazdasági stabilizáció érdekében. Abban az időben, amikor a Szövetségi Munkaügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának előrejelzései BMAS.DE szintén aláhúzzák a kihívás mértékét. A monitorozás elemzi a munkaerő -piaci áramlásokat 2028 -ig, és felhívja a figyelmet a különféle szakmai csoportok szűk keresztmetszeteire.

Társadalmi kihívások és megoldások

A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség hangsúlyozza, hogy 618 000 ember fog a munkaerőpiacra a következő öt évben diploma nélkül, míg csak 396 000 segítő áll rendelkezésre. Tehát itt világossá válik, hogy óriási kihívásokkal foglalkozunk, ahol egy hatékony megoldás is lehet a bevándorlás és a foglalkoztatás növekedése. Ugyanakkor egyértelmű az is, hogy a foglalkoztatási személyek jelenlegi csökkenését nem lehet teljes mértékben kompenzálni ezeknek az intézkedéseknek.

Egy másik tárgy, amelyet megvitattak, az oktatási táj szerepe volt. A német és a nem beteg hallgatók közötti különféle sikerességi arány kérdéseket vet fel, amelyeket esetleg nem hagynak figyelmen kívül. Az a tény, hogy az oktatási intézmények magas bontási aránya különösen a külföldi származású embereket érinti, aggasztó, és célzott politikai beavatkozást igényel.

A Vogelsbergkreis jövőbeli műhelye azt mutatja, hogy ideje új megközelítéseket fejleszteni és kezelni a munkaerőpiac kihívásainak elsajátításához. A szakképzésbe történő beruházások, valamint az üzleti és oktatás nagyobb integrációja lehet a kulcsa a közelgő szűk keresztmetszetek elkerülésének.

További információk a Hessen munkaerő-piaci fejlődéséről a www.hessische-Berufsprognosen.de oldalon érhetők el. A jövőbeli műhely eredményei tehát segíthetnek annak bizonyításában, hogy jó csapást biztosítsanak a képzett munkavállalók biztosításához az elkövetkező években.