Jövő műhely a Vogelsberg negyedben: megoldások a szakmunkáshiányra!

Jövő műhely a Vogelsberg negyedben: megoldások a szakmunkáshiányra!

A második leendő workshopra a Vogelsberg kerületben került sor, amely intenzíven foglalkozott a szakmunkás- és munkaerőhiány sürgető problémájával 2030-ig. Amikor az állam kormánya a hesseni Munkaügyi és Szociális Minisztérium riasztó előrejelzéseit is bemutatja, a megoldásokra minden eddiginél nagyobb a kereslet. Az oberhessen-live.de jelentése szerint az egyetemi végzettség és a becslések szerint szakképzett munkaerő hiánya lesz4806 Vogelsbergkreis 2030-ra.

A jövőbeli workshopon az üzleti élet, az adminisztráció és az oktatás képviselői jöttek össze, köztük olyan prominens hangok, mint Dr. Jens Mischak körzeti adminisztrátor, Claudia Wesner a Hessen Munkaügyi Minisztériumtól és Dr. Christa Larsen az IWAK-tól a frankfurti Goethe Egyetemen. A rendezvény fontos célja volt, hogy felhívja a figyelmet a szakképzettség hiányának fő okára: a rendelkezésre álló munkaerő időskori csökkenésére, amely 2027-re tetőzhet.

A jövő műhelyének fókusza

A résztvevők számára egyértelmű volt, hogy össze kell fogniuk az új perspektívák kialakításához. A munkacsoportok különböző témákkal foglalkoztak, köztük a digitalizációval, a bevándorlással, az iskolából a munkába való átmenettel, valamint a család és a munka összeegyeztethetőségével. Különösen figyelemre méltó az a megállapítás, hogy bár a digitális fejlesztések és a migráció számos ágazatban enyhülést hozhat, a szociális szakmákban, különösen az ápolásban továbbra is makacs a képzett munkaerő hiánya.

Dr. Larsen hangsúlyozta a szakképzett munkaerő piacának dinamikáját és a meglévő intézkedések folyamatos felülvizsgálatának és kiigazításának szükségességét a gazdasági stabilizálás érdekében. Egy olyan időszakban, amikor a Szövetségi Munkaügyi és Szociális Minisztérium szakképzett munkaerő-felügyeletének bmas.de előrejelzései alátámasztják a kihívás mértékét, az ilyen workshopok döntő fontosságúak lehetnek. A monitoring 2028-ig elemzi a munkaerő-piaci áramlásokat, és felhívja a figyelmet a különböző szakmacsoportok szűk keresztmetszeti pontjaira.

Társadalmi kihívások és megoldások

A Szövetségi Munkaügyi Ügynökség kiemeli, hogy a következő öt évben 618 ezer képzettség nélküli ember lép be a munkaerőpiacra, miközben csak 396 ezer segítői állás áll rendelkezésre. Itt egyértelműen látszik, hogy óriási kihívásokkal állunk szemben, bár hatékony megoldást jelenthet a bevándorlás és a munkavállalási hajlandóság növelése is. Az is világos azonban, hogy a jelenlegi munkaerő-csökkenést ezekkel az intézkedésekkel nem lehet teljesen ellensúlyozni.

Egy másik kérdés, amelyről szó esett, az oktatási táj szerepe volt. A német és nem német tanulók eltérő sikerességi aránya olyan kérdéseket vet fel, amelyeket nem lehet figyelmen kívül hagyni. Az a tény, hogy az oktatási intézményekben a magas lemorzsolódási arány különösen a külföldi származásúakat érinti, riasztó, és célzott politikai beavatkozást igényel.

A Vogelsberg negyedben megrendezésre kerülő leendő workshop megmutatja, hogy itt az ideje új megközelítések kidolgozására és megoldására a munkaerő-piaci kihívások elsajátítása érdekében. A szakképzésbe történő befektetések, valamint az üzleti élet és az oktatás fokozottabb integrációja lehet a kulcsa a közelgő szűk keresztmetszetek elkerülésének.

A hesseni munkaerő-piaci fejleményekről további információ a www.hessische-berufsprognosen.de oldalon található. A leendő műhelymunka eredményei hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a következő években jó kezet mutassunk a szakképzett munkaerő biztosításában.