Radionica budućnosti u okrugu Vogelsberg: rješenja za nedostatak kvalificiranih radnika!

Radionica budućnosti u okrugu Vogelsberg: rješenja za nedostatak kvalificiranih radnika!

Druga buduća radionica održana je u okrugu Vogelsberg, koja se intenzivno bavila gorućim problemom nedostatka kvalificiranih radnika i radnika do 2030. U vrijeme kada državna vlada također predstavlja alarmantne prognoze Ministarstva rada i socijalne skrbi Hessena, rješenja su traženija nego ikad. Kako izvješćuje oberhessen-live.de, procjenjuje se da će nedostajati 6480 kvalificiranih radnika i 610 radnika bez stručnog ili sveučilišnu diplomu u Vogelsbergkreisu do 2030.

Buduća radionica okupila je predstavnike iz gospodarstva, uprave i obrazovanja, uključujući istaknute glasove kao što su okružni upravitelj dr. Jens Mischak, Claudia Wesner iz Ministarstva rada Hessana i dr. Christa Larsen iz IWAK-a na Sveučilištu Goethe u Frankfurtu. Važan cilj događaja bio je istaknuti glavni uzrok nedostatka vještina: smanjenje raspoložive radne snage povezano sa starenjem, koje bi moglo dosegnuti vrhunac do 2027. godine.

Fokus buduće radionice

Sudionicima je bilo jasno da se moraju udružiti kako bi stvorili nove perspektive. Radne skupine bavile su se različitim temama, uključujući digitalizaciju, imigraciju, prijelaz iz škole na posao te kompatibilnost obitelji i posla. Posebno je vrijedan nalaz da dok bi digitalni razvoj i migracija mogli donijeti olakšanje u mnogim sektorima, nedostatak kvalificiranih radnika u društvenim profesijama, posebno u medicinskim sestrama, ostaje uporan.

Dr. Larsen istaknuo je dinamiku tržišta kvalificiranih radnika i potrebu stalnog preispitivanja i prilagođavanja postojećih mjera za ekonomsku stabilizaciju. U trenutku kada predviđanja nadzora kvalificiranih radnika Saveznog ministarstva rada i socijalne politike bmas.de naglašavaju razmjere izazova, takve radionice mogu biti ključne. Monitoring analizira tokove tržišta rada do 2028. godine i skreće pozornost na uska grla u različitim profesionalnim skupinama.

Društveni izazovi i rješenja

Savezna agencija za zapošljavanje ističe da će u idućih pet godina na tržište rada izaći 618.000 osoba bez kvalifikacija, dok je na raspolaganju samo 396.000 radnih mjesta za pomoćnike. Ovdje je jasno da se suočavamo s ogromnim izazovima, iako bi učinkovito rješenje moglo biti i useljavanje i povećanje volje za rad. No, također je jasno da se trenutni pad radne snage ovim mjerama ne može u potpunosti nadoknaditi.

Druga točka o kojoj se raspravljalo bila je uloga obrazovnog krajolika. Različite stope uspjeha između njemačkih i nenjemačkih učenika postavljaju pitanja koja se ne mogu zanemariti. Činjenica da visoke stope ispadanja iz obrazovnih institucija posebno pogađaju osobe stranog podrijetla alarmantna je i zahtijeva ciljanu političku intervenciju.

Buduća radionica u okrugu Vogelsberg pokazuje da je vrijeme za razvoj i rješavanje novih pristupa kako bismo svladali izazove na tržištu rada. Ulaganja u strukovno osposobljavanje i veća integracija poslovanja i obrazovanja mogli bi biti ključ za izbjegavanje nadolazećih uskih grla.

Dodatne informacije o razvoju tržišta rada u Hessenu dostupne su na www.hessische-berufsprognosen.de. Rezultati buduće radionice mogli bi pomoći da se pokaže da ste uspješni u osiguravanju kvalificiranih radnika u narednim godinama.