Tulevane töötuba Vogelsbergkreis: lahendused kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu!

Tulevane töötuba Vogelsbergkreis: lahendused kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu!

Vogelsbergkreis, Deutschland - Teine tulevane töötuba toimus Vogelsbergi rajoonis, mis käsitles intensiivselt spetsialisti ja tööjõupuuduse kiireloomulist teemat kuni 2030. aastani. Ajal, mil osariigi valitsus esitleb ka Hessi töö- ja sotsiaalsete asjade ministeeriumi murettekitavaid prognoose, on lahendused rohkem kui kunagi varem. Nagu [oberhessen-live.de] (https://www.oberhessen-live.de/2025/06/16/wid-- züpfunstwertSt-im-vogelsbergreis-wirtschaftschaftschafts-den-brick/) teatas Vogelsbergkreis.

Tulevane töötuba tõi kokku esindajad ettevõttest, haldusest ja haridusest, sealhulgas silmapaistvad hääled nagu ringkonna administraator dr Jens Mischak, Claudia Wesner Hessiani tööministeeriumist ja dr Christa Larsenist Frankfurdi Goethe ülikooli iwakist. Ürituse oluline mure oli juhtida tähelepanu kvalifitseeritud töötajate puuduse peamisele põhjusele: olemasoleva tööjõu vanusega seotud langus, mis võib saavutada tippu 2027. aastaks.

tulevase töötoa fookus

Osalejad teadsid, et uute perspektiivide loomiseks peavad nad kokku võtma. Töörühmad pühendasid erinevatele teemadele, sealhulgas digiteerimisele, sisserändele, koolist üleminekule ning perekonna ja töö ühilduvusele. Eriti tähelepanuväärne on mõistmine, et paljudes tööstusharudes digitaalsete arengute ja rände ajal on sotsiaalkutsete kvalifitseeritud töötajate nappus, eriti hooldus, püsiv.

dr. Larsen rõhutas erialaturu dünaamikat ja vajadust pidevalt kontrollida ja kohandada olemasolevaid meetmeid majandusliku stabiliseerimise jaoks. Ajal, mil prognoositakse föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi bmas.de, on ka väljakutse ulatus. Seire analüüsib tööturu voogu 2028. aastaks ja juhib tähelepanu erinevate kutserühmade kitsaskohtadele.

sotsiaalsed väljakutsed ja lahendused

Föderaalne tööhõiveagentuur rõhutab, et järgmise viie aasta jooksul karjub tööturule 618 000 inimest, samas kui saadaval on vaid 396 000 abilist. Nii saab siin selgeks, et tegeleme tohutute väljakutsetega, kusjuures tõhus lahendus võiks olla ka sisserände ja tööhõive suurenemine. Siiski on ka selge, et tööhõive praegusele langusele ei saa nende meetmetega täielikult kompenseerida.

Veel üks punkt, mida arutati, oli haridusmaastiku roll. Erinevad edukuse määr Saksamaa ja mittemehe õpilaste vahel tõstatab küsimusi, mida ei pruugi ignoreerida. Fakt, et eriti haridusasutuste kõrge lammutamise määr mõjutab võõra päritoluga inimesi, on murettekitav ja nõuab suunatud poliitilist sekkumist.

Vogelsbergkreisi tulevane töötuba näitab, et on aeg arendada ja lahendada uusi lähenemisviise, et omandada tööturu väljakutseid. Eelseisvate kitsaskohtade vältimise võti võiks olla investeeringud kutseõppele ning äri- ja hariduslikule integreerimisele.

Lisateave Hesseni tööturu arendamise kohta on saadaval veebisaidil www.hessische-berifsprognosen.de. Tulevase töötoa tulemused võivad seega aidata järgmistel aastatel osutuda kvalifitseeritud töötajate kindlustamiseks.