Tulevane töökoda Vogelsbergi linnaosas: lahendused oskustööliste puudusele!

Tulevane töökoda Vogelsbergi linnaosas: lahendused oskustööliste puudusele!

Teine tulevane töötuba toimus Vogelsbergi linnaosas, kus tegeldi intensiivselt pakilise probleemiga, milleks on oskustööliste ja -tööliste puudus aastaks 2030. Ajal, mil osariigi valitsus esitleb ka Hesseni töö- ja sotsiaalministeeriumi murettekitavaid prognoose, on lahenduste järele rohkem nõudlust kui kunagi varem. Nagu oberhessen-live.de teatab, on ülikoolis hinnanguliselt puudu 6, 48 või 6 kutsehariduseta töötajat. Vogelsbergkreis 2030. aastaks.

Tulevane töötuba tõi kokku äri-, haldus- ja haridusvaldkonna esindajad, sealhulgas sellised silmapaistvad häälekandjad nagu ringkonnaadministraator dr Jens Mischak, Claudia Wesner Hesseni tööministeeriumist ja dr Christa Larsen Frankfurdi Goethe ülikooli IWAK-ist. Ürituse oluline eesmärk oli tuua välja oskuste puuduse peamine põhjus: saadaoleva tööjõu vanusega kahanemine, mis võib haripunkti jõuda 2027. aastaks.

Tulevase töötoa fookus

Osalejatele oli selge, et nad peavad kokku tõmbama, et luua uusi vaatenurki. Töörühmades käsitleti erinevaid teemasid, sealhulgas digitaliseerimist, immigratsiooni, koolist tööle üleminekut ning pere ja töö kokkusobivust. Eriti tähelepanuväärne on tõdemus, et kuigi digiareng ja ränne võivad tuua leevendust paljudes sektorites, on sotsiaalvaldkonna, eriti õenduse erialadel oskustööliste nappus jätkuvalt kangekaelne.

Dr. Larsen rõhutas oskustööliste turu dünaamikat ning vajadust pidevalt üle vaadata ja kohandada olemasolevaid meetmeid majanduse stabiliseerimiseks. Ajal, mil föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi oskustööliste seire bmas.de prognoosid rõhutavad väljakutse ulatust, võivad sellised seminarid olla üliolulised. Monitooringus analüüsitakse tööturu voogusid kuni 2028. aastani ning juhitakse tähelepanu kitsaskohtadele erinevates erialagruppides.

Sotsiaalsed väljakutsed ja lahendused

Föderaalne Tööhõiveamet rõhutab, et järgmise viie aasta jooksul siseneb tööturule 618 000 kvalifikatsioonita inimest, samas kui abistajaid on ainult 396 000. Siin on selge, et tegemist on tohutute väljakutsetega, kuigi tõhus lahendus võiks peituda ka immigratsioonis ja töövalmiduse suurendamises. Samas on ka selge, et praegust tööjõu vähenemist ei saa nende meetmetega täielikult kompenseerida.

Teine punkt, millest räägiti, oli haridusmaastiku roll. Saksa ja mitte-saksa üliõpilaste erinevad edukuse määrad tõstatavad küsimusi, mida ei saa tähelepanuta jätta. Asjaolu, et haridusasutuste kõrge väljalangevus mõjutab eriti välispäritolu inimesi, on murettekitav ja nõuab sihipärast poliitilist sekkumist.

Tulevane töötuba Vogelsbergi linnaosas näitab, et on aeg töötada välja ja võtta kasutusele uusi lähenemisviise, et tulla toime tööturu väljakutsetega. Investeeringud kutseõppesse ning ettevõtluse ja hariduse suurem integreerimine võiksid olla eelseisvate kitsaskohtade vältimise võtmeks.

Lisateavet Hesseni tööturu arengute kohta leiate veebisaidilt www.hessische-berufsprognosen.de. Tulevase töötoa tulemused võivad aidata järgmistel aastatel näidata head kätt oskustööliste tagamisel.