Budoucí workshop ve Vogelsbergkrois: Řešení proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Budoucí workshop ve Vogelsbergkrois: Řešení proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Vogelsbergkreis, Deutschland - Druhý budoucí workshop se konal v okrese Vogelsberg, který se intenzivně zabýval naléhavým tématem specialisty a nedostatku práce do roku 2030. V době, kdy státní vláda také představuje alarmující předpovědi Hessian Ministerstva práce a sociálních věcí, jsou řešení více žádané než kdykoli předtím. Jako [Oberhessen-Live.de] (https://www.oberhessen-live.de/2025/06/16/wid-ZüpfunstwerkTatt-im-Vogelsbergkreis-wirtschaftSKerthema-in-click/) vykazoval Vogelsbergkreis.

Budoucí workshop spojil zástupce z podnikání, správy a vzdělávání, včetně významných hlasů, jako je administrátor okresu Dr. Jens Mischak, Claudia Wesner z Hessian Ministerstva práce a Dr. Christa Larsen z IWAK Goethe University ve Frankfurtu. Důležitým problémem akce bylo poukázat na hlavní příčinu nedostatku kvalifikovaných pracovníků: pokles dostupné pracovní síly související s věkem, který by mohl dosáhnout svého vrcholu do roku 2027.

Zaměření budoucího workshopu

Účastníci věděli, že se musí spojit, aby vytvořili nové perspektivy. Pracovní skupiny se věnovaly různým tématům, včetně digitalizace, imigrace, přechodu ze školy do práce a kompatibility rodiny a práce. Obzvláště pozoruhodné je poznání, že během digitálního vývoje a migrace v mnoha průmyslových odvětvích zůstává nedostatek kvalifikovaných pracovníků v sociálních profesích, zejména v péči, přetrvávající.

Dr. Larsen zdůraznil dynamiku specializovaného trhu a potřebu neustále kontrolovat a přizpůsobovat stávající opatření pro ekonomickou stabilizaci. V době, kdy předpovědi federálního ministerstva práce a sociálních věcí BMAS.DE také podnítí výzvu. Monitorování analýzy trhu práce tok do roku 2028 a upozorňuje na úzká místa v různých profesionálních skupinách.

Sociální výzvy a řešení

Federální agentura pro zaměstnanost zdůrazňuje, že 618 000 lidí se v příštích pěti letech vstupuje na trh práce bez titulu, zatímco k dispozici je pouze 396 000 pomocníků. Je tedy zřejmé, že se zabýváme obrovskými výzvami, přičemž efektivní řešení by mohlo být také v imigraci a nárůstu zaměstnání. Je však také zřejmé, že současný pokles zaměstnaneckých osob nelze těmito opatřeními zcela kompenzovat.

Dalším bodem, o kterém se diskutovalo, byla role vzdělávacího prostředí. Různé míry úspěšnosti mezi německými a ne -Germanskými studenty vyvolávají otázky, které nemusí být ignorovány. Skutečnost, že vysoká míra demolice ve vzdělávacích institucích ovlivňuje zejména lidi zahraničního původu, je alarmující a vyžaduje cílený politický zásah.

Budoucí workshop ve Vogelsbergkreis ukazuje, že je čas vyvinout a řešit nové přístupy k zvládnutí problémů na trhu práce. Investice do odborného vzdělávání a větší integrace podnikání a vzdělávání by mohly být klíčem k vyhýbání se hrozícím úzkým místům.

Další informace o rozvoji trhu práce v Hessenu jsou k dispozici na adrese www.hessische-berufsprognosen.de. Výsledky budoucího semináře by tak mohly v nadcházejících letech pomoci prokázat dobrý talent pro zajištění kvalifikovaných pracovníků.