Бъдеща работилница в квартал Фогелсберг: решения за недостига на квалифицирани работници!

Бъдеща работилница в квартал Фогелсберг: решения за недостига на квалифицирани работници!

Вторият бъдещ семинар се проведе в квартал Фогелсберг, който се занимаваше интензивно с належащия проблем с недостига на квалифицирани работници и работници до 2030 г. Във време, когато правителството на провинцията представя тревожните прогнози на Министерството на труда и социалните въпроси на Хесен, решенията са по-търсени от всякога. Както oberhessen-live.de съобщава, че ще има недостиг на 6480 квалифицирани работници и 610 работници без професионална или университетска степен във Vogelsbergkreis до 2030 г.

Бъдещият семинар събра представители на бизнеса, администрацията и образованието, включително видни гласове като областния администратор д-р Йенс Мишак, Клаудия Веснер от Министерството на труда на Хесен и д-р Криста Ларсен от IWAK към университета Гьоте Франкфурт. Важна цел на събитието беше да се подчертае основната причина за недостига на умения: свързаният с възрастта спад на наличната работна сила, който може да достигне своя връх до 2027 г.

Фокус на бъдещата работилница

За участниците беше ясно, че трябва да се обединят, за да създадат нови перспективи. Работните групи разгледаха различни теми, включително дигитализация, имиграция, преход от училище към работа и съвместимост на семейството и работата. Особено забележително е откритието, че докато цифровото развитие и миграцията биха могли да донесат облекчение в много сектори, недостигът на квалифицирани работници в социалните професии, особено в медицинските сестри, остава упорит.

Д-р Ларсен подчерта динамиката на пазара на квалифицирани работници и необходимостта от постоянно преразглеждане и адаптиране на съществуващите мерки за икономическа стабилизация. Във време, когато прогнозите от мониторинга на квалифицираните работници на Федералното министерство на труда и социалните въпроси bmas.de подчертават степента на предизвикателството, такива семинари могат да бъдат от решаващо значение. Мониторингът анализира потоците на пазара на труда до 2028 г. и обръща внимание на тесните места в различни професионални групи.

Социални предизвикателства и решения

Федералната агенция по заетостта подчертава, че през следващите пет години 618 000 души без квалификация ще влязат на пазара на труда, докато има само 396 000 работни места за помощници. Тук е ясно, че се сблъскваме с огромни предизвикателства, въпреки че ефективно решение може да се крие и в имиграцията и увеличаването на желанието за работа. Ясно е обаче, че сегашният спад на работната сила не може да бъде напълно компенсиран от тези мерки.

Друг въпрос, който беше обсъден, беше ролята на образователния пейзаж. Различните нива на успеваемост между немски и негермански студенти повдигат въпроси, които не могат да бъдат пренебрегнати. Фактът, че високият процент на отпадане в образователните институции засяга особено хората с чуждестранен произход, е тревожен и изисква целенасочена политическа намеса.

Бъдещият семинар в квартал Фогелсберг показва, че е време да се разработят и да се справят с нови подходи, за да се овладеят предизвикателствата на пазара на труда. Инвестициите в професионално обучение и по-голямата интеграция на бизнеса и образованието могат да бъдат ключът към избягването на предстоящите затруднения.

Допълнителна информация за развитието на пазара на труда в Хесен можете да намерите на www.hessische-berufsprognosen.de. Резултатите от бъдещия семинар могат да помогнат да се демонстрира добра ръка за осигуряване на квалифицирани работници през следващите години.