ورشة العمل المستقبلية في فوجيلسبرجكريس: حلول ضد نقص العمال المهرة!

ورشة العمل المستقبلية في فوجيلسبرجكريس: حلول ضد نقص العمال المهرة!

Vogelsbergkreis, Deutschland - تم إجراء ورشة العمل الثانية في المستقبل في منطقة Vogelsberg ، التي تعاملت بشكل مكثف مع الموضوع العاجل للمتخصص ونقص العمالة حتى عام 2030. في الوقت الذي تعرض فيه حكومة الولاية أيضًا التوقعات المقلقة لوزارة العمل والشروط الاجتماعية هيسيان ، تكون الحلول أكثر طلبًا من أي وقت مضى. كـ [oberhessen-live.de] (https://www.oberhessen-live.de/2025/06/16/wid-Züpfunstwerkstatt-im-Vogelsbergkreis-wirtschaftskernthema-in-den-blick/) المبلغ عنها في vogelsbergkreis.

جمعت ورشة العمل المستقبلية ممثلين عن الأعمال والإدارة والتعليم ، بما في ذلك أصوات بارزة مثل مدير المقاطعة الدكتور جينز ميشاك ، وكلوديا ويسنر من وزارة العمل هيسيان والدكتورة كريستا لارسن من جامعة غوته في فرانكفورت. كان هناك مصدر قلق مهم للحدث هو الإشارة إلى السبب الرئيسي لنقص العمال المهرة: الانخفاض المرتبط بالعمر في القوى العاملة المتاحة ، والتي يمكن أن تصل إلى ذروتها بحلول عام 2027.

تركيز ورشة العمل المستقبلية

عرف المشاركون أنه يتعين عليهم التجميع لإنشاء وجهات نظر جديدة. كرست مجموعات العمل نفسها لمختلف الموضوعات ، بما في ذلك الرقمنة والهجرة والانتقال من المدرسة إلى العمل وتوافق الأسرة والعمل. من الجدير بالذكر بشكل خاص إدراك أنه خلال التطورات الرقمية والهجرة في العديد من الصناعات ، لا يزال نقص العمال المهرة في المهن الاجتماعية ، وخاصة في الرعاية ، ثابتًا.

د. أكد لارسن على ديناميات السوق المتخصصة والحاجة إلى التحقق باستمرار وتكييف التدابير الحالية للتثبيت الاقتصادي. في الوقت الذي تتوقع فيه توقعات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الفيدرالية bmas.de تقلل أيضًا من التحدي. مراقبة تحليلات سوق العمل يتدفق بحلول عام 2028 ويلفت الانتباه إلى الاختناقات في مختلف المجموعات المهنية.

التحديات والحلول الاجتماعية

وكالة التوظيف الفيدرالية على أن 618000 شخص سوف يتدفقون إلى سوق العمل في السنوات الخمس المقبلة دون شهادة ، بينما يتوفر 396،000 مساعدًا فقط. لذلك يصبح من الواضح هنا أننا نتعامل مع تحديات هائلة ، حيث يمكن أن يكون الحل الفعال في الهجرة وزيادة العمالة. ومع ذلك ، من الواضح أيضًا أن الانخفاض الحالي في التوظيف لا يمكن تعويضه بالكامل عن طريق هذه التدابير.

نقطة أخرى تمت مناقشتها كانت دور المشهد التعليمي. تثير معدلات النجاح المختلفة بين الطلاب الألمان وغير الجيرمان أسئلة قد لا يتم تجاهلها. حقيقة أن معدلات الهدم المرتفعة في المؤسسات التعليمية على وجه الخصوص تؤثر على الأشخاص ذوي الأصل الأجنبي أمر مثير للقلق ويتطلب تدخلًا سياسيًا مستهدفًا.

توضح ورشة العمل المستقبلية في Vogelsbergkreis أن الوقت قد حان لتطوير ومعالجة أساليب جديدة لإتقان التحديات في سوق العمل. يمكن أن تكون الاستثمارات في التدريب المهني وزيادة دمج الأعمال والتعليم هي المفتاح لتجنب الاختناقات الوشيكة.

مزيد من المعلومات حول تطوير سوق العمل في Hessen متاحة على www.hessische-berufspround.de. وبالتالي ، يمكن أن تساعد نتائج ورشة العمل المستقبلية على إثبات موهبة جيدة لتأمين العمال المهرة في السنوات القادمة.