Pomanjkanje usposobljenih delavcev v okrožju Vogelsberg: Alarmantne napovedi do leta 2030!

Pomanjkanje usposobljenih delavcev v okrožju Vogelsberg: Alarmantne napovedi do leta 2030!

Vogelsbergkreis, Deutschland - V okrožju Vogelsberg je do leta 2030 resno: Po trenutnih napovedih hesijskega ministrstva za delo in socialne zadeve regija nima približno 6.480 strokovnjakov in 610 delavcev brez diplome ali diplome. Te zaskrbljujoče številke so bile nedavno predstavljene v okviru druge prihodnje delavnice v Vogelsbergkreis, odprl je okrožni administrator dr. Jens Mischak. Med prisotnimi sta bila Claudia Wesner iz "strokovnjakov za osebje za Hesse" in dr. Christa Larsen, vodja Iwaka na univerzi Goethe v Frankfurtu, pa tudi približno 50 predstavnikov podjetij in šol.

Zmanjšanje, povezan s starostjo, v razpoložljivih delavcih je opredeljen kot glavni vzrok tega pomanjkanja kvalificiranih delavcev. Podjetja se soočajo z velikimi izzivi, vključno s pomanjkanjem gospodarske rasti, birokratskimi ovirami in pritiskom digitalizacije. Pomanjkanje strokovnjakov ni kratkoročni videz, vendar velja za dolgoročno nalogo do 2050-ih, kot je poudaril Wesner. Udeleženci so že razpravljali o možnih rešitvah za zapiranje veščin in okrepitev vezave strokovnega znanja.

prepoznati nujne izzive

Ključna tema v prihodnji delavnici je bil prehod iz šole v delo in združljivost družine, oskrbe in dela. Zelo preučena je bila tudi zagotavljanje kvalificiranih delavcev z priseljevanjem in lokalnimi pobudami za pridobivanje kvalificiranih delavcev. Dr. Larsen je Vogelsbergkreis pohvalil kot aktivno in dobro postavljeno za izpolnjevanje izzivov, hkrati pa je predvideval, da je nihanje, povezano s starostjo, doseglo vrhunec leta 2027.

Razvoj v regiji zahteva takojšnje ukrepe. Po eni strani lahko digitalizacija nudi podporo, da ublaži pomanjkanje specialistov v nekaterih sektorjih. Po drugi strani skoraj ni nobenega olajšanja na področju družbenih poklicev, kjer je potreba še vedno nujna. Razprave v delovnih skupinah prihodnje delavnice so zato vključevale tudi centralne industrije, kot so obrti, industrija, logistika in javna uprava.

Specialistični nadzor: pogled v prihodnost

Koristni instrument za analizo situacije ponuja specialistično spremljanje zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve. Do leta 2028 zasleduje tokove trga dela in v različnih strokovnih skupinah identificira ozka grla in presežke. Izzivi, kot so digitalizacija, podnebne spremembe in geopolitični konflikti, kot so ukrajinska vojna, v analize. Regionalne razlike v demografskih spremembah lahko tudi povečajo usposobljene delavce, zlasti na strukturno šibkih območjih. Študija je pokazala, da se bo 618.000 ljudi v naslednjih petih letih brez diplome priletelo na trg dela, na voljo je le 396.000 pomožnih položajev.

V prihodnjih letih bodo morala tako zasebna gospodinjstva kot podjetja hitro ukrepati, da bodo nadomestila izgubo strokovnjakov in ohranila gospodarsko rast. Izziv je naraščajoč, vendar lahko rešitve razvijejo s skupnimi napori. Podatki o razvoju trgov dela v Hessenu so na voljo na spletu na hessische-beufsprognosen.de .

Vogelsbergkreis mora razširiti svoje pobude na temo zavarovanja kvalificiranih delavcev. Kohezija in sodelovanje vseh vpletenih sta ključnega pomena za preprečevanje bližajočega se pomanjkanja kvalificiranih delavcev, ki ne bi mogli vplivati ​​le na lokalno gospodarstvo, ampak tudi na družbeno življenje.

Za dodatne informacije o rezultatih specialističnega spremljanja in splošnem razvoju na trgu dela je na voljo spletna stran Zvezne agencije za zaposlovanje: .