Niedobór wykwalifikowanych pracowników w dzielnicy Vogelsberg: alarmujące prognozy do 2030 r.!
Niedobór wykwalifikowanych pracowników w dzielnicy Vogelsberg: alarmujące prognozy do 2030 r.!
Vogelsbergkreis, Deutschland - W dzielnicy Vogelsberg staje się poważny do 2030 r.: Zgodnie z obecnymi prognozami Ministerstwa Pracy i Spraw Społecznych w tym regionie brakuje około 6480 specjalistów i 610 pracowników bez stopnia lub dyplomu. Te alarmujące liczby zostały niedawno zaprezentowane w ramach drugiego przyszłego warsztatu w Vogelsbergkreis, administrator dystryktu dr Jens Mischak, otworzył. Wśród obecnych byli Claudia Wesner z „Specjalistów Urzędu Pracy Hesse” i dr Christa Larsen, szef IWAK na Uniwersytecie Goethe we Frankfurcie, a także około 50 przedstawicieli firm i szkół.
Związany z wiekiem spadek dostępnych pracowników jest zidentyfikowany jako główna przyczyna tego niedoboru wykwalifikowanych pracowników. Firmy stoją przed głównymi wyzwaniami, w tym brakiem wzrostu gospodarczego, biurokratycznymi przeszkodami i presją digitalizacji. Brak specjalistów nie jest wyglądem krótkoterminowym, ale jest uważany za długoterminowe zadanie do lat 50. XX wieku, jak podkreślił Wesner. Uczestnicy omówili już możliwe rozwiązania w celu zamknięcia umiejętności i wzmocnienia wiązania wiedzy specjalistycznej.
Rozpoznaj pilne wyzwania
Kluczowym tematem w przyszłych warsztatach było przejście ze szkoły do pracy i kompatybilność rodziny, opieki i pracy. Zapewnienie wykwalifikowanych pracowników poprzez imigrację i lokalne inicjatywy dotyczące wykwalifikowanego przejęcia pracowników również zostało zbadane. Dr Larsen chwalił Vogelsbergkreis jako aktywny i dobrze ustawiony w celu sprostania wyzwaniom, a jednocześnie przewidywano, że fluktuacja związana z wiekiem osiągnęła szczyt w 2027 r.
Rozwój w regionie wymagają natychmiastowych środków. Z jednej strony digitalizacja może oferować wsparcie w celu złagodzenia braku specjalistów w niektórych sektorach. Z drugiej strony nie ma prawie żadnej ulgi w dziedzinie zawodów społecznych, gdzie potrzeba jest nadal pilna. Dyskusje w grupach roboczych przyszłych warsztatów obejmowały zatem również branże centralne, takie jak rzemiosło, przemysł, logistyka i administracja publiczna.
Monitorowanie specjalistyczne: spojrzenie na przyszłość
Pomocny instrument do analizy sytuacji oferuje specjalistyczne monitorowanie federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Społecznych. Dostępuje na rynek pracy do 2028 r. I identyfikuje wąskie gardła i nadwyżki w różnych grupach zawodowych. Wyzwania, takie jak digitalizacja, zmiany klimatu i konflikty geopolityczne, takie jak wojna ukraińska, przepływają do analiz. Różnice regionalne w zmianach demograficznych mogą również zwiększyć wykwalifikowanych pracowników, szczególnie na obszarach słabych strukturalnie. Badanie wykazało, że 618 000 osób przybywa na rynek pracy bez dyplomu w ciągu najbliższych pięciu lat, dostępnych jest tylko 396 000 pozycji pomocniczych.
W nadchodzących latach zarówno prywatne gospodarstwa domowe, jak i firmy będą musiały szybko działać, aby zrekompensować utratę specjalistów i utrzymać wzrost gospodarczy. Wyzwanie rośnie, ale rozwiązania można opracować ze wspólnymi wysiłkami. Dane dotyczące rozwoju rynków pracy w Hessen są dostępne online pod adresem hessische-berufsprognosen.de .
Vogelsbergkreis jest zobowiązany do rozszerzenia swoich inicjatyw na temat zabezpieczenia wykwalifikowanych pracowników. Spójność i współpraca wszystkich zaangażowanych osób ma kluczowe znaczenie dla uniknięcia zbliżającego się niedoboru wykwalifikowanych pracowników, co może nie tylko wpłynąć na lokalną gospodarkę, ale także życie społeczne.
W celu uzyskania dalszych informacji na temat wyników monitorowania specjalistycznego i ogólnego rozwoju na rynku pracy oferowana jest strona internetowa Federalnej Agencji Zatrudnienia: DetailsOrt Vogelsbergkreis, Deutschland Quellen
Kommentare (0)