Tekort aan geschoolde arbeidskrachten in het district Vogelsberg: alarmerende voorspellingen tot 2030!

Tekort aan geschoolde arbeidskrachten in het district Vogelsberg: alarmerende voorspellingen tot 2030!

Tegen 2030 zullen de zaken ernstig worden in het district Vogelsberg: volgens de huidige prognoses van het Hessische ministerie van Arbeid en Sociale Zaken zal de regio een tekort hebben van ongeveer 6.480 geschoolde werknemers en 610 werknemers zonder beroeps- of universitair diploma. Deze alarmerende cijfers werden onlangs gepresenteerd als onderdeel van de tweede toekomstworkshop in de wijk Vogelsberg, die werd geopend door districtsbeheerder Dr. Jens Mischak. Onder de aanwezigen bevonden zich Claudia Wesner van het “Skilled Staff Office for Hesse” en Dr. Christa Larsen, hoofd van de IWAK aan de Goethe Universiteit Frankfurt, evenals ongeveer 50 vertegenwoordigers van bedrijven en scholen.

De leeftijdsgerelateerde daling van het aantal beschikbare werknemers wordt gezien als de belangrijkste oorzaak van dit tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Bedrijven worden geconfronteerd met grote uitdagingen, waaronder een gebrek aan economische groei, bureaucratische hindernissen en de druk van de digitalisering. Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten is geen fenomeen van de korte termijn, maar wordt gezien als een taak voor de lange termijn tot de jaren 2050, zoals Wesner benadrukte. De deelnemers hebben al mogelijke oplossingen besproken om de vaardigheidskloof te dichten en het behoud van specialistische kennis te versterken.

Identificeer urgente uitdagingen

Een belangrijk onderwerp in de toekomstige workshop was de overgang van school naar werk en de verenigbaarheid van gezin, zorg en werk. Ook het aantrekken van geschoolde arbeidskrachten via immigratie en lokale initiatieven om geschoolde arbeidskrachten te werven werden intensief onderzocht. Dr. Larsen prees het Vogelsberg-district als actief en goed gepositioneerd om de uitdagingen het hoofd te bieden, terwijl hij tegelijkertijd voorspelde dat leeftijdsgerelateerde fluctuaties al in 2027 hun hoogtepunt zullen bereiken.

De ontwikkelingen in de regio vragen om onmiddellijke actie. Enerzijds kan digitalisering steun bieden om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in sommige sectoren te verlichten. Aan de andere kant is er echter weinig tot geen verlichting op het gebied van de sociale beroepen, waar de nood urgent blijft. Bij de discussies in de werkgroepen van de toekomstige workshop kwamen dan ook centrale sectoren als ambacht, industrie, logistiek en openbaar bestuur aan bod.

Monitoren van geschoolde werknemers: een blik in de toekomst

De monitoring van geschoolde werknemers van het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken biedt een nuttig instrument voor het analyseren van de situatie. Het volgt arbeidsmarktstromen tot 2028 en identificeert knelpunten en overschotten in verschillende beroepsgroepen. Uitdagingen zoals digitalisering, klimaatverandering en geopolitieke conflicten zoals de oorlog in Oekraïne worden ook in de analyses meegenomen. Regionale verschillen in demografische veranderingen kunnen ook het tekort aan geschoolde arbeidskrachten vergroten, vooral in structureel zwakke gebieden. Uit het onderzoek blijkt dat, hoewel er de komende vijf jaar 618.000 mensen zonder kwalificaties de arbeidsmarkt zullen betreden, er slechts 396.000 helperposities beschikbaar zullen zijn.

De komende jaren zullen zowel particuliere huishoudens als bedrijven snel moeten handelen om het verlies aan geschoolde arbeidskrachten te compenseren en de economische groei op peil te houden. De uitdaging zal groot zijn, maar met gezamenlijke inspanningen kunnen oplossingen worden gevonden. Gegevens over de ontwikkeling van de arbeidsmarkten in Hessen zijn online beschikbaar op hessische-berufsprognosen.de.

De Vogelsbergkreis moet haar initiatieven op het gebied van het veiligstellen van geschoolde arbeidskrachten uitbreiden. De solidariteit en samenwerking van alle betrokkenen zijn van cruciaal belang om het dreigende tekort aan geschoolde arbeidskrachten te voorkomen, wat niet alleen gevolgen zou kunnen hebben voor de lokale economie, maar ook voor het sociale leven.

Voor meer informatie over de resultaten van de monitoring van geschoolde werknemers en algemene ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kunt u terecht op de website van het Federaal Arbeidsbureau: statistic.arbeitsagentur.de.

Op de vraag hoe de wijk Vogelsberg deze uitdaging kan overwinnen, kan het enige antwoord worden gegeven: er is hier veel potentieel, maar er is goede hand voor nodig om de juiste koers uit te zetten. Er zijn verdere maatregelen nodig om de economische toekomst van het district veilig te stellen.