Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Vogelsbergo rajone: nerimą keliančios prognozės iki 2030 m.!
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Vogelsbergo rajone: nerimą keliančios prognozės iki 2030 m.!
Vogelsbergkreis, Deutschland - Vogelsbergo rajone jis tampa rimtas iki 2030 m .: Remiantis dabartinėmis Hessiano darbo ir socialinių reikalų ministerijos prognozėmis, regione trūksta apie 6 480 specialistų ir 610 darbuotojų, neturinčių laipsnio ar laipsnio. Šie nerimą keliantys skaičiai neseniai buvo pristatyti kaip antrosios ateities seminaro „Vogelsbergreis“ dalis, atidarė rajono administratorius dr. Jens Mischak. Tarp dalyvavusiųjų buvo Claudia Wesner iš „Hesse“ personalo biuro specialistų ir dr. Christa Larsen, „Iwak“ vadovė Goethe universitete Frankfurte, taip pat apie 50 atstovų iš įmonių ir mokyklų.
Su amžiumi susijęs turimų darbuotojų sumažėjimas yra identifikuojamas kaip pagrindinė šio kvalifikuotų darbuotojų trūkumo priežastis. Bendrovės susiduria su dideliais iššūkiais, įskaitant ekonomikos augimo stoką, biurokratines kliūtis ir skaitmeninimo spaudimą. Specialistų trūkumas nėra trumpalaikė išvaizda, tačiau laikoma ilgalaike užduotimi iki 2050-ųjų, kaip pabrėžė Wesneris. Dalyviai jau aptarė galimus sprendimus, kaip panaudoti įgūdžius ir sustiprinti specialistų žinių įrišimą.
atpažinti skubius iššūkius
Pagrindinė tema būsimame seminare buvo perėjimas iš mokyklos prie darbo ir šeimos, priežiūros ir darbo suderinamumas. Taip pat buvo ištirtas kvalifikuotų darbuotojų imigracijos ir vietinių iniciatyvų, skirtų kvalifikuotiems darbuotojams įsigyti, užtikrinimas. Daktaras Larsenas gyrė Vogelsbergkreisą kaip aktyvų ir gerai pozityvią iššūkį, tuo pačiu prognozavo, kad su amžiumi susijęs svyravimas pasiekė savo viršūnę 2027 m.
Regiono pokyčiai reikalauja nedelsiant imtis priemonių. Viena vertus, skaitmeninimas gali pasiūlyti palaikymą, kad būtų sušvelnintas kai kurių sektorių specialistų trūkumas. Kita vertus, socialinių profesijų srityje beveik nėra jokios palengvėjimo, kur vis dar būtinas poreikis. Taigi diskusijos būsimos seminaro darbo grupėse taip pat apėmė tokias centrines pramonės šakas kaip amatai, pramonė, logistika ir viešasis administravimas.
Specialistų stebėjimas: žvilgsnis į ateitį
Naudinga situacijos analizės priemonė siūlo specialistui stebėti Federalinę darbo ir socialinių reikalų ministeriją. Iki 2028 m. Ji siekia darbo rinkos srautų ir nustato įvairių profesinių grupių kliūčių ir perteklių. Tokie iššūkiai kaip skaitmeninimas, klimato pokyčiai ir geopolitiniai konfliktai, tokie kaip Ukrainos karo teka į analizę. Regioniniai demografinių pokyčių skirtumai taip pat gali padidinti kvalifikuotus darbuotojus, ypač struktūriškai silpnose srityse. Tyrimas parodė, kad 618 000 žmonių per ateinančius penkerius metus plūstų į darbo rinką be laipsnio, yra tik 396 000 pagalbininkų pozicijų.
Ateinančiais metais tiek privatūs namų ūkiai, tiek įmonės turės greitai veikti, kad kompensuotų specialistų praradimą ir išlaikytų ekonomikos augimą. Iššūkis auga, tačiau sprendimai gali būti plėtojami bendromis pastangomis. Duomenis apie Hesseno darbo rinkų kūrimą galima rasti internete hessische-nerufsprognosen.de .
„Vogelsbergkreis“ privalo išplėsti savo iniciatyvas siekiant užtikrinti kvalifikuotus darbuotojus. Visų dalyvaujančių asmenų sanglaudos ir bendradarbiavimas yra labai svarbūs siekiant išvengti artėjančio kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, o tai galėtų ne tik paveikti vietos ekonomiką, bet ir socialinį gyvenimą.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie specialistų stebėjimo rezultatus ir bendrą plėtrą darbo rinkoje, siūloma federalinės įdarbinimo agentūros svetainė: DetailsOrt Vogelsbergkreis, Deutschland Quellen
Kommentare (0)