Double leadership dans le bien-être des jeunes: les habitats de Vogelsberger définissent le cours!

Double leadership dans le bien-être des jeunes: les habitats de Vogelsberger définissent le cours!

Vogelsbergkreis, Deutschland - Un nouveau vent souffle dans le bien-être des jeunes à Vogelsberger Land. Les espaces de vie de Vogelsberger GGMBH (VLR) ont fraîchement positionné son équipe de direction et, avec Roland Bamberger et Tobias Rübbert, amène deux experts compétents au sommet. Cette décision décisive a été prise de répondre aux exigences accrues de l'industrie, comme [oberhessen-live.de] (https://www.oberhessen-live.de/2025/11/vogelsberger-lebensraeume-ggmbh. Lauterbach.

L'objectif du nouveau double leadership est particulièrement sur l'amélioration des offres des personnes atteintes de maladies mentales et de troubles mentaux. Avec un objectif clair à l'esprit, Bamberger et Rübbert veulent concevoir les structures au sein du VLR afin qu'ils puissent également répondre aux exigences les plus complexes causées par des changements juridiques. En particulier, les influences de la loi fédérale sur la participation (BTHG) représentent de nouveaux défis qui rendent le bien-être des jeunes d'autant plus nécessaire pour s'adapter. Entre autres choses, cette loi vise à améliorer la participation et l'autodétermination pour les personnes handicapées, ce qui est d'une importance centrale pour le VLR, comme [bmas.de] (https://www.bmas.de/de/sociales/teilhabe-und-inchion/rehabilit-unde-undhaben/bundesthestelhabesetz.htllor.

Réseautage et offre

"Aide sous un même toit" - Il s'agit d'un projet d'innovation du VLR, qui est mis en œuvre dans la maison des jeunes et de la famille "Alte Gärtnerei" et est déjà considéré comme un projet de phare à Vogelsbergkreis. Le VLR dispose désormais de deux centres régionaux: un à Lauterbach et un à Alsfeld, où des centres de contact et des conseils psychosociaux, des maisons, des garderies et diverses offres de bien-être pour les jeunes sont disponibles.

Rübbert souligne qu'il ne s'agit pas d'un changement de génération classique. Il s'agissait plutôt de créer des structures optimales afin de continuer à répondre aux ordres croissants et aux besoins modifiés du bien-être des jeunes à l'avenir. La nouvelle équipe de direction a également l'importance du contenu technique, de la maintenance du réseau et de la création de nouvelles relations. Les problèmes d'assistance à l'intégration, en particulier chez les enfants et les adolescents ayant des handicaps mentaux, jouent un rôle crucial dans ce contexte, comme l'illustre l'article du professeur Christopher Romanowski-Kirchner, qui traite les demandes et les défis de ce domaine [Socialnet.de] (https://www.socialnet.de/lexikon/einbelungenhilfe-fuer-kinder-und-jugend-mit-seelischer- handicap).

coopération et flexibilité

La nouvelle structure de gestion a également renforcé la flexibilité du VLR. Le Dr Gerhard Schlitt, président du Conseil de la Fondation de la Fondation Eichhof, loue les avantages du double leadership car il permet des décisions plus rapides. La gestion de Mathias Rauwolf voit la nouvelle direction la possibilité de rester compétitive et de définir le parcours pour l'avenir. De cette façon, l'assistance à l'intégration pour les personnes handicapées, qui est considérée comme importante, en tenant compte de la loi du gouvernement fédéral, est encore élargie, ce qui renforce la participation à la vie à la société.

Pour le VLR, les moments passionnants sont imminents. Avec une double double astuce à vos côtés et les perspectives que la loi du gouvernement fédéral et les défis actuels offrent, l'avenir du bien-être des jeunes dans le district de Vogelsberg ne pourrait pas être plus prometteur. Il reste à espérer que les changements auront réellement l'effet souhaité et la qualité de vie des personnes touchées sera augmentée, tandis que la communauté bénéficie des nouvelles offres.