Inkludering i fokus: Duoday ger människor funktionsnedsättningar i jobb!

Inkludering i fokus: Duoday ger människor funktionsnedsättningar i jobb!

Bad Hersfeld, Deutschland - Ett varmt hej från Bad Hersfeld! Detta kretsar kring en speciell dag som erbjuder människor med funktionsnedsättningar en chans att fördjupa sig i arbetsvärlden. Den första "duoday" kommer att äga rum i vår stad den 25 september, och förberedelserna är i full gång. Fokus ligger på integration av personer med funktionsnedsättningar på arbetsmarknaden, vilket är ett brådskande problem, som [FFH] (https://www.ffh.de/nachrichten/osthessen/43639-jobs-fuer-mimschen-mit- Disability-in-inad hersfeld).

"Duoday" är inte en vanlig praktik; Han ger människor med fysiska eller mentala försämringar möjlighet att arbeta i ett företag under en dag. Detta äger rum i en riktad samordning mellan arbetssökande och arbetsgivarnas önskemål genom integrationspecialisttjänsten i Hersfeld-Rotenburg-distriktet. Registreringsfristen för företag slutar den 16 augusti, medan arbetssökande kan registrera sin registrering senast den 30 juni. Även efter detta datum är registreringar fortfarande möjliga, vilket för många hoppas på en ny professionell start.

ett starkt nätverk för inkludering

Arrangörerna av denna fantastiska kampanj är Integration Service (IFD) och Employment Agency, som stöds av olika institutioner. Målgrupper är alla som vill leta efter arbete och vill engagera sig i ett nytt perspektiv, oavsett om de har en fysisk, mental eller mental försämring. "Duoday" är avsedd att minska fördomar och minska rädsla för kontakt mellan arbetsgivare och personer med funktionsnedsättningar. I många företag, trots lagkrav, finns det ofta reservationer om anställning av personer med funktionsnedsättningar, vilket anses vara en bortkastad potential, särskilt i dessa tider med bristen på kvalificerade arbetare ([hna] (https://www.hna.de/lokales/rotenburg-Bebra/Badhersfeld-LED56532/ Inkludering-ArBeitsMarkt-Schwer-Schwer-Beitger-Tegration-93182110.html)).

Paralympics -vinnaren Manuela Schmermund är beskyddaren för "duooday" och brinner för synlighet och inkludering av personer med funktionsnedsättningar. Evenemanget har redan tagit många på väg till fasta jobb. Över 51 platser vid 30 arbetsgivare fylldes förra året, och organisationerna är optimistiska för att detta kan upprepas.

Utmaningarna med inkludering

I Tyskland lever cirka 10,4 miljoner människor med funktionsnedsättningar, 7,6 miljoner är allvarligt inaktiverade. Endast ungefär hälften av dessa människor hittar ett jobb. Arbetslösheten på nästan 11 procent bland personer med funktionsnedsättningar är särskilt oroande, jämfört med endast 5,7 procent hos personer utan funktionsnedsättningar (https://www.arbeitsagentur.de/faktor-a/arbeitswelt- design/inkludering-am-arbeitsplatz)). "Duoday" bör inte bara vara en kortvarig lösning, utan också hjälpa till att ändra inställningarna i företaget och för att skärpa kunskapen om att alla tjänar en chans.

Med olika rådgivningstjänster och stöd från IFD är arbetsgivare till och med vid sidan av kompetenta kontakter, som de informerar dig om attityden hos personer med funktionsnedsättningar. Trots det befintliga stödet är många företag fortfarande rädda för inkludering, men detta har en hög relevans med tanke på bristen på kvalificerade arbetare.

Meddelandet är klart: "Duoday" erbjuder människor med nedskrivning möjlighet att bevisa sig själva och komma närmare arbetsmarknaden. Dessutom ska en hållbar dialog mellan arbetsgivare och anställda finansieras.

Om du har några frågor om denna speciella dag kan intresserade parter kontakta Michaela Kehl-Bätz. Åtagandet till inkludering uppfattas som berikande både från arbetsgivaren och personer med funktionsnedsättningar, och det borde förbli så!