Inclusão em foco: Duoday traz pessoas com deficiência em empregos!

Inclusão em foco: Duoday traz pessoas com deficiência em empregos!

Bad Hersfeld, Deutschland - Um olá caloroso de Bad Hersfeld! Isso gira em torno de um dia especial que oferece às pessoas com deficiência uma chance de mergulhar no mundo do trabalho. O primeiro "Duoday" será realizado em nossa cidade em 25 de setembro, e os preparativos estão em pleno andamento. O foco está na integração de pessoas com comprometimentos no mercado de trabalho, o que é uma preocupação urgente, como [FFH] (https://www.ffh.de/nachrichten/osthessen/43639-jobs-fuer-mimschen-mit- Disability-in-in-hersfeld).

O "Duoday" não é um estágio comum; Ele dá às pessoas com deficiências físicas ou mentais a oportunidade de trabalhar em uma empresa por um dia. Isso ocorre em uma coordenação direcionada entre os desejos dos candidatos a emprego e as necessidades dos empregadores pelo serviço especializado em integração do distrito de Hersfeld-Rotenburg. O prazo de inscrição para empresas termina em 16 de agosto, enquanto os candidatos a emprego podem registrar seu registro até 30 de junho. Mesmo após essa data, ainda são possíveis os registros, o que para muitos esperam um novo começo profissional.

Uma rede forte para inclusão

Os organizadores desta grande campanha são o Serviço de Integração (IFD) e a Agência de Emprego, apoiada por várias instituições. Grupos -alvo são todos que desejam procurar trabalho e se envolver em uma nova perspectiva, independentemente de terem uma deficiência física, mental ou mental. O "Duoday" tem como objetivo ajudar a reduzir os preconceitos e reduzir o medo de contato entre empregadores e pessoas com deficiência. Em muitas empresas, apesar dos requisitos legais, muitas vezes há reservas sobre a contratação de pessoas com deficiência, o que é considerado um potencial desperdiçado, especialmente nesses tempos da escassez de trabalhadores qualificados ([hna] (https://www.hna.de/lokales/rotenburg-bebra/bad--gradesfeld-ort5632323232323063223 Inclusão-arbeitsmarkt-schwer-schwer-beitger-tegration-93182110.html)).

A vencedora da Paralímpica Manuela Schmermund é o patrono do "Duoday" e é apaixonado pela visibilidade e inclusão de pessoas com deficiência. O evento já trouxe muitos no caminho para corrigir empregos. Mais de 51 lugares em 30 empregadores foram preenchidos no ano passado, e as organizações estão otimistas de que isso pode ser repetido.

Os desafios da inclusão

Na Alemanha, cerca de 10,4 milhões de pessoas vivem com deficiência, 7,6 milhões são gravemente desativados. Apenas cerca de metade dessas pessoas encontram um emprego. A taxa de desemprego de quase 11 % entre as pessoas com deficiência é particularmente preocupante, em comparação com apenas 5,7 % em pessoas sem deficiência (https://www.arbeitsagentur.de/faktor-a/arbeitswelt- Design/inclusão-am-arbeitsplatz)). O "Duoday" não deve ser apenas uma solução de curto prazo, mas também ajudar a alterar as configurações da empresa e aprimorar o conhecimento de que todos ganham uma chance.

Com vários serviços de consultoria e o apoio do IFD, os empregadores estão no lado de contatos competentes, que eles o informam sobre a atitude das pessoas com deficiência. Apesar do apoio existente, muitas empresas ainda têm medo de inclusão, mas isso tem um alto nível de relevância em vista da escassez de trabalhadores qualificados.

A mensagem é clara: o "Duoday" oferece às pessoas com comprometimento a oportunidade de provar a si mesmas e se aproximar do mercado de trabalho. Além disso, um diálogo sustentável entre empregadores e funcionários deve ser financiado.

Se você tiver alguma dúvida sobre este dia especial, as partes interessadas podem entrar em contato com Michaela Kehl-Bätz. O compromisso com a inclusão é percebido como enriquecedor, tanto por parte do empregador quanto de pessoas com deficiência, e isso deve permanecer assim!