Włączenie w Focus: Duoday wnosi osoby niepełnosprawne w pracy!

Włączenie w Focus: Duoday wnosi osoby niepełnosprawne w pracy!

Bad Hersfeld, Deutschland - Ciepłe cześć od Bad Hersfeld! To obraca się wokół szczególnego dnia, który oferuje osobom niepełnosprawnym szansę zanurzenia się w świecie pracy. Pierwszy „duoda” odbędzie się w naszym mieście 25 września, a przygotowania są w pełni. Nacisk kładziony jest na integrację osób z upośledzeniem na rynku pracy, co jest pilnym problemem, jako [ffh] (https://www.ffh.de/nachrichten/osthessen/43639-jobs-fuer-mimschen-mit- niepełnosprawność-in-in-bad-hersfeld).

„Duoday” nie jest zwykłym stażem; Daje osobom z zaburzeniami fizycznymi lub umysłowymi możliwość pracy w firmie przez jeden dzień. Odbywa się to w ukierunkowanej koordynacji między życzeniami osób poszukujących pracy a potrzebami pracodawców przez specjalistyczną usługę integracji okręgu Hersfeld-Rotenburg. Termin rejestracji dla firm kończy się 16 sierpnia, podczas gdy osoby poszukujące pracy mogą zarejestrować rejestrację do 30 czerwca. Nawet po tej dacie rejestracje są nadal możliwe, co dla wielu nadziei na nowy profesjonalny start.

Silna sieć do włączenia

Organizatorzy tej wielkiej kampanii są usługa integracji (IFD) i agencja zatrudnienia, wspierana przez różne instytucje. Grupy docelowe to każdy, kto chce szukać pracy i chcą zaangażować się w nową perspektywę, niezależnie od tego, czy mają upośledzenie fizyczne, psychiczne czy psychiczne. „Dwupłamy” ma pomóc w zmniejszeniu uprzedzeń i zmniejszeniu strachu przed kontaktem między pracodawcami i osobami niepełnosprawnymi. W wielu firmach, pomimo wymogów prawnych, często istnieją zastrzeżenia dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych, co jest uważane za zmarnowany potencjał, szczególnie w czasach niedoboru wykwalifikowanych pracowników ([hNA] (https://www.hna.de/lokales/rotenburg-bebra/bad-hersfeld-ort56532/ Inclusion-Arbeitsmarkt-Schwer-Schwer-Beitger-Tegration-93182110.html)).

Zwycięzca Paraolimpiady Manuela Schmermund jest patronem „dwunastu” i pasjonuje się widocznością i włączeniem osób niepełnosprawnych. Wydarzenie sprowadziło już wielu w drodze do stałej pracy. W ubiegłym roku wypełniono ponad 51 miejsc na 30 pracodawców, a organizacje są optymistami, że można to powtórzyć.

Wyzwania związane z włączeniem

W Niemczech około 10,4 miliona osób żyje niepełnosprawnymi, 7,6 miliona jest poważnie niepełnosprawnych. Tylko około połowa tych ludzi znajduje pracę. Stopa bezrobocia wynosząca prawie 11 procent wśród osób niepełnosprawnych jest szczególnie niepokojąca, w porównaniu do zaledwie 5,7 procent u osób bez niepełnosprawności (https://www.arbeitsagentur.de/faktor-a/arbeitswelt- Design/Inclusion-am-arbeitsplatz)). „Dwupłamy” powinno być nie tylko rozwiązaniem krótkoterminowym, ale także pomóc zmienić ustawienia w firmie i wyostrzyć wiedzę, że wszyscy zarabiają szanse.

Dzięki różnym usługom doradczym i wsparciu IFD pracodawcy są nawet po stronie kompetentnych kontaktów, które informują o postawie osób niepełnosprawnych. Pomimo istniejącego wsparcia wiele firm wciąż boi się włączenia, ale ma to duży poziom znaczenia ze względu na brak wykwalifikowanych pracowników.

Wiadomość jest jasna: „Duoday” oferuje ludziom z upośledzeniem możliwości udowodnienia siebie i zbliżenia się do rynku pracy. Ponadto należy sfinansować zrównoważony dialog między pracodawcami i pracownikami.

Jeśli masz jakieś pytania dotyczące tego specjalnego dnia, zainteresowane strony mogą skontaktować się z Michaela Kehl-Bätz. Zobowiązanie do włączenia jest postrzegane jako wzbogacanie zarówno ze strony pracodawcy, jak i osób niepełnosprawnych, i to powinno pozostać!