Iekļaušana uzmanības centrā: Duoday ienes cilvēkus ar invaliditāti darbā!

Iekļaušana uzmanības centrā: Duoday ienes cilvēkus ar invaliditāti darbā!

Bad Hersfeld, Deutschland - Silts sveiciens no sliktā Hersfelda! Tas griežas ap īpašu dienu, kas cilvēkiem ar invaliditāti piedāvā iespēju iegremdēties darba pasaulē. Pirmais “Duoday” notiks mūsu pilsētā 25. septembrī, un sagatavošanās darbi rit pilnā sparā. Galvenā uzmanība tiek pievērsta to cilvēku integrācijai ar traucējumiem darba tirgū, kas rada steidzamas bažas, jo [ffh] (https://www.ffh.de/nachrichten/osthessen/43639-jobs-fuer-mimschen-mit- invalilaty-in-in-bad-hersfeld).

"Duoday" nav parasta prakse; Viņš dod cilvēkiem ar fiziskiem vai garīgiem traucējumiem iespēju dienu strādāt uzņēmumā. Tas notiek mērķtiecīgā koordinācijā starp darba meklētāju vēlmēm un darba devēju vajadzībām, izmantojot Hersfeld-Rotenburg rajona integrācijas speciālistu dienestu. Uzņēmumu reģistrācijas termiņš beidzas 16. augustā, savukārt darba meklētāji var reģistrēt reģistrāciju līdz 30. jūnijam. Pat pēc šī datuma joprojām ir iespējama reģistrācija, kas daudziem cer uz jaunu profesionālo sākumu.

Spēcīgs iekļaušanas tīkls

Šīs lieliskās kampaņas organizatori ir integrācijas pakalpojums (IFD) un Nodarbinātības aģentūra, ko atbalsta dažādas institūcijas. Mērķa grupas ir visi, kas vēlas meklēt darbu un vēlas iesaistīties jaunā perspektīvā neatkarīgi no tā, vai tām ir fiziski, garīgi vai garīgi traucējumi. "Duoday" ir paredzēts, lai palīdzētu samazināt aizspriedumus un samazināt bailes no kontakta starp darba devējiem un cilvēkiem ar invaliditāti. Daudzos uzņēmumos, neraugoties uz juridiskajām prasībām, bieži tiek atrasti atrasti cilvēki ar invaliditāti, kas tiek uzskatīta par izšķērdētu potenciālu, it īpaši šajos kvalificētu darbinieku trūkuma laikos ([HNA] (https://www.hna.de/lokales/rotenburg-bebra/bad-hersfeld-rort56532/lokales Iekļaušana-arbeitsmarkt-schwer-schwer-beitger-tegration-93182110.html)).

Paralimpisko spēļu uzvarētājs Manuela Schmermund ir "Duoday" patrons un aizraujas ar cilvēku ar invaliditāti redzamību un iekļaušanu. Pasākums jau daudzus ir ienesis ceļā uz fiksētām darbavietām. Pagājušajā gadā tika aizpildītas vairāk nekā 51 vieta 30 darba devēju, un organizācijas ir optimistiskas, ka to var atkārtot.

Iekļaušanas izaicinājumi

Vācijā aptuveni 10,4 miljoni cilvēku dzīvo ar invaliditāti, 7,6 miljoni ir smagi invalīdi. Tikai apmēram puse no šiem cilvēkiem atrod darbu. Bezdarba līmenis gandrīz par 11 procentiem cilvēku ar invaliditāti ir īpaši satraucošs, salīdzinot ar tikai 5,7 procentiem cilvēku bez invaliditātes (https://www.arbeitsagentur.de/faktor-a/arbeitswelt- dizains/iekļaušana-Am-ArbeitSplatz)). "Duoday" vajadzētu būt ne tikai īstermiņa risinājumam, bet arī palīdzēt mainīt uzņēmuma iestatījumus un asināt zināšanas, ka visi nopelna iespēju.

Ar dažādiem konsultāciju pakalpojumiem un IFD atbalstu darba devēji ir pat kompetentu kontaktu pusē, ko viņi informē par cilvēku ar invaliditāti attieksmi. Neskatoties uz esošo atbalstu, daudzi uzņēmumi joprojām baidās no iekļaušanas, taču tam ir augsts nozīmes līmenis, ņemot vērā kvalificētu darbinieku trūkumu.

Ziņojums ir skaidrs: "Duoday" piedāvā cilvēkiem ar traucējumiem iespēju pierādīt sevi un tuvināties darba tirgum. Turklāt ir jāfinansē ilgtspējīgs dialogs starp darba devējiem un darbiniekiem.

Ja jums ir kādi jautājumi par šo īpašo dienu, ieinteresētās puses var sazināties ar Michaela Kehl-Bätz. Apņemšanās iekļaušanu tiek uzskatīta par bagātinātu gan no darba devēja, gan cilvēkiem ar invaliditāti, un tam vajadzētu palikt!