Įtraukimas į dėmesį: Duoday įtraukia neįgalius žmones į darbą!

Įtraukimas į dėmesį: Duoday įtraukia neįgalius žmones į darbą!

Bad Hersfeld, Deutschland - Šiltas labas iš blogo Hersfeldo! Tai sukasi apie ypatingą dieną, kurioje žmonėms su negalia suteikia galimybę pasinerti į darbo pasaulį. Pirmasis „DuOmoy“ įvyks mūsų mieste rugsėjo 25 d., O preparatai yra įsibėgėję. Didžiausias dėmesys skiriamas žmonių integracijai su negalia darbo rinkoje, o tai yra skubus susirūpinimas, nes FFH.

„Dvylikapirštės žarnos“ nėra įprasta stažuotė; Jis suteikia žmonėms, turintiems fizinių ar psichinių sutrikimų, galimybę dieną dirbti įmonėje. Tai vyksta tikslingai koordinuojant ieškančių asmenų norų ir darbdavių poreikių integracijos specialistų tarnybą Hersfeldo-Rotenburgo rajono integracijos specialisto tarnyboje. Bendrovių registracijos terminas baigiasi rugpjūčio 16 d., O ieškantys darbo ieškantys asmenys gali užregistruoti savo registraciją iki birželio 30 d. Net ir po šios datos vis dar įmanoma registruotis, o tai daugeliui vilčių pradėti naują profesionalą.

stiprus įtraukimo tinklas

Šios puikios kampanijos organizatoriai yra integracijos tarnyba (IFD) ir užimtumo agentūra, kurią remia įvairios institucijos. Tikslinės grupės yra visi, norintys ieškoti darbo ir nori įsitraukti į naują perspektyvą, nepaisant to, ar jie turi fizinį, psichinį ar psichinį sutrikimą. „Duonay“ yra skirta padėti sumažinti išankstinius nusistatymus ir sumažinti kontaktų baimę tarp darbdavių ir neįgaliųjų. Daugelyje kompanijų, nepaisant teisinių reikalavimų, dažnai būna išlygų dėl neįgaliųjų samdymo Įtraukimas-arbeitsmarkt-schwer-schwer-beitger-tegration-93182110.html))).

Parolimpinių žaidynių nugalėtoja Manuela Schmermund yra „dvylikapirštės žarnos“ globėja ir aistringai vertina neįgaliųjų matomumą ir įtraukimą. Renginys jau pritraukė daugybę pakeliui į fiksuotus darbus. Praėjusiais metais buvo užpildyta daugiau nei 51 vieta prie 30 darbdavių, o organizacijos optimistiškai vertina, kad tai galima pakartoti.

Įtraukimo iššūkiai

Vokietijoje apie 10,4 mln. Žmonių gyvena su negalia, 7,6 mln. Yra sunkiai neįgalūs. Tik maždaug pusė šių žmonių randa darbą. Beveik 11 procentų neįgaliųjų nedarbo lygis yra ypač nerimą keliantis, palyginti su tik 5,7 proc. Žmonių, neturinčių negalios (https://www.arbeitsagentur.de/faktor-a/arbeitswelt- Design/Inclusion-arbeitsplatz)). „Duoday“ turėtų būti ne tik trumpalaikis sprendimas, bet ir padėti pakeisti įmonės parametrus ir sustiprinti žinias, kad visi uždirba galimybę.

Turėdami įvairių patariamųjų paslaugų ir IFD palaikymo, darbdaviai net yra kompetentingų kontaktų pusėje, o tai informuoja jus apie neįgaliųjų žmonių požiūrį. Nepaisant esamos paramos, daugelis kompanijų vis dar bijo įtraukimo, tačiau tai turi aukštą aktualumą, atsižvelgiant į kvalifikuotų darbuotojų trūkumą.

Žinia aiški: „Duoday“ suteikia žmonėms, turintiems sutrikimų, galimybę įrodyti save ir priartėti prie darbo rinkos. Be to, reikia finansuoti tvarų darbdavių ir darbuotojų dialogą.

Jei turite klausimų apie šią ypatingą dieną, suinteresuotosios šalys gali susisiekti su Michaela Kehl-Bätz. Įsipareigojimas įtraukti yra suvokiamas kaip praturtinantis tiek darbdavio, tiek neįgaliųjų žmonių praturtinimas, ir tai turėtų likti tokia!