Hersfeld-Rotenburg på topp: barnehageansatte med toppkarakter!

Hersfeld-Rotenburg på topp: barnehageansatte med toppkarakter!

Det er lyspunkter i området for tidlig barneopplæring i Hessen: Hersfeld-Rotenburg-distriktet er i forkant når det gjelder kvalifisert barnehagepersonale. Med imponerende 66,2 prosent oppnår barnehagene i dette distriktet en høy fagarbeiderkvote, definert som minst 82,5 prosent av lærerstaben med relevant opplæring. Dette setter Hersfeld-Rotenburg på førsteplass i Hessen, mens gjennomsnittet for hele Hessen ligger på rett rundt 35 prosent East Hessen News rapportert.

Disse høye prisene betyr imidlertid ikke at situasjonen ser rosenrød ut overalt. Tvert imot viser Bertelsmannstiftelsen til en studie som viser at fagarbeiderkvotene faller på landsbasis. I mange regioner er det vanskelig å opprettholde den pedagogiske kvaliteten i barnehagene, noe som gjør det vanskelig å finne godt utdannet personale. Et varseltegn, fordi nesten halvparten av de spurte barnehageansatte ofte føler seg overbelastet, noe som får mange til å tenke på å slutte i jobben. Ansatte mellom 26 og 30 år er spesielt utsatt, som stiftelsen opplyser på sine nettsider ( Bertelsmannstiftelsen ).

Kvalifisert arbeidskraftkvote under lupen

Situasjonen er spesielt alarmerende fordi det i mange føderale stater jobber færre og færre fagarbeidere med passende opplæring i barnehager. Situasjonen er spesielt kritisk i Bremen, Saarland og Mecklenburg-Vorpommern, hvor andelen fagarbeidere har falt kraftig. En fagarbeiderkvote på over 80 prosent anses som høy, mens kvoter på under 50 prosent anses som svak. Som et resultat lider kvaliteten på opplæring i tidlig barndom, noe som også er gjort klart av "State Monitor for Early Childhood Education Systems" ( ZDF i dag ).

Dirk Noll, første distriktsråd i Hersfeld-Rotenburg, understreker viktigheten av godt utdannet personale for tidlig oppvekst. Dette er avgjørende for å sikre kvaliteten og dermed den tidlige læringen til barna. Bydelens barnehagespesialistråd støtter anleggene aktivt med bemanning og kvalitetsutvikling for å sikre høy standard.

Utfordringer og løsninger

Bertelsmannstiftelsen har gitt flere anbefalinger for å øke fagarbeiderkvotene på sikt. Dette inkluderer å øke fagarbeiderkvoten til minst 72,5 prosent, med et langsiktig mål på 85 prosent i hvert barnehagelag. Disse forslagene ble imidlertid ikke tatt hensyn til i den føderale regjeringens Daycare Quality Act, som understreker behovet for pålitelig, profesjonell rådgivning og finansiering.

Teknisk skole for sosialt arbeid i Heimboldshausen spiller en viktig rolle i opplæringen av fremtidige fagarbeidere i regionen. Ved å kontinuerlig skaffe ungdom til barnehagene, bidrar det til å opprettholde de høye kvotene i bydelen. Det gjenstår å håpe at ikke bare Hersfeld-Rotenburg-distriktet, men også andre regioner i Hessen og Tyskland vil følge dette eksemplet.