فضيحة في بيبرا: المدير العام يستخدم 30 ألف يورو للأفراد!

فضيحة في بيبرا: المدير العام يستخدم 30 ألف يورو للأفراد!

قام مدير منطقة هيرسفيلد-روتنبرج، تورستن وارنكي (SPD)، بإعفاء المدير الإداري لمراكز الدعم الاجتماعي في بيبرا. والسبب هو مزاعم خطيرة تشير إلى أن المدير الإداري وأحد أقاربه استخدموا عشرات الآلاف من اليورو من جمعية المعاقين لأغراض خاصة. وبحسب حسابات السنوات الخمس الماضية، تم تحويل حوالي 30 ألف يورو لمشتريات خاصة. وكأن هذا لم يكن كافيا، نائب المدير العام متهم أيضا بالمساعدة هنا.

وهذه الادعاءات خطيرة وتلقي ضوءًا مزعجًا على المؤسسة التي توظف أكثر من 430 شخصًا وتدير العديد من ورش العمل والمرافق السكنية لحوالي 1000 شخص من ذوي الإعاقة. تم إطلاق سراح المديرين الإداريين وموظف واحد بأثر فوري ويستند إلى الاشتباه القوي في حدوث انتهاكات للقيم الداخلية وربما القانون المعمول به. ولم يفعل المتضررون أي شيء: بل أبلغوا أنفسهم أمام مكتب المدعي العام في فولدا، الذي كان يحقق منذ عدة أشهر بناءً على شكوى مجهولة المصدر.

الصعوبات المالية ودور جمعية رعاية الدولة

والأمر المثير بشكل خاص هو أن النادي سجل عجزًا بنحو 2.7 مليون يورو منذ عام 2023. ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى قواعد التمويل الجديدة من جمعية رعاية ولاية هيسن (LWV). وزادت الأخيرة مؤخرا ميزانيتها لعام 2024 إلى 2.38 مليار يورو، بزيادة قدرها 190 مليون يورو مقارنة بالعام السابق. تشير LWV إلى أن الأسباب الرئيسية لهذه الزيادة تشمل زيادة التعريفات كجزء من تعويضات التضخم وزيادة عدد الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على المزايا. ومن المتوقع أن يكون هناك 65,100 شخص بحاجة إلى الدعم في عام 2024، وهي زيادة ملحوظة مقارنة بـ 64,000 شخص في العام الماضي.

وأجبرت التخفيضات المالية النادي بالفعل على الاستغناء عن حوالي 20 موظفا. يذهب الجزء الأكبر من نفقات LWV نحو مساعدة الاندماج للأشخاص ذوي الإعاقة والمساعدة الاجتماعية فوق المحلية.

الفحص السياسي والقانوني

أعلن مسؤول المنطقة أنه سيتم إجراء مراجعة شاملة للانتهاكات المحتملة لقواعد الامتثال. وهذا أمر ضروري بشكل عاجل نظرا للادعاءات الخطيرة والمخالفات المالية. وشدد عالم السياسة روبرت غراف ستراشفيتز أيضًا على الحاجة إلى الضغط لإصلاح قانون الجمعيات الحالي، والذي، في رأيه، يجعل من الصعب السيطرة على المنظمات بشكل مناسب.

ويلعب القانون الاجتماعي (SGB) دورًا رئيسيًا في هذا، لأنه ينظم الشروط الإطارية للدعم الاجتماعي وتوظيف الموظفين في الأندية والجمعيات. فهو لا يضع قواعد مهمة لالتزامات التأمين الاجتماعي للموظفين فحسب، بل يحدد أيضًا كيفية المطالبة بالتمويل. يمكن أن يؤدي عدم الامتثال لهذه اللوائح إلى عواقب وخيمة، بما في ذلك المدفوعات المتأخرة، وفي أسوأ الحالات، فقدان الحالة الخيرية.

تسلط التطورات في بيبرا الضوء على التحديات التي تواجهها المؤسسات الاجتماعية في ألمانيا. بما أن المجتمع يدافع عن حقوق واحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة، فمن المهم أيضًا ضمان إدارة الموارد المتاحة لهم بشفافية وبشكل صحيح. ويظل الأمل قائما في أن تُستخدم هذه الأحداث كفرصة لمراجعة الهياكل القائمة وإصلاحها إذا لزم الأمر.