Pesquisas de sucessão em clubes: estratégias para um futuro de sucesso!

Pesquisas de sucessão em clubes: estratégias para um futuro de sucesso!

Werra-Meißner-Kreis, Deutschland - Nos últimos anos, muitos clubes no distrito de Werra-Meißner precisam lutar com as mesmas dificuldades: está se tornando cada vez mais difícil encontrar sucessores adequados para as posições do conselho. Esse também foi o tema central na segunda reunião da rede circular do "Compromisso dos Cidadãos do Grupo de Trabalho", com o qual cerca de 25 participantes se uniram recentemente. Lá, representantes de várias associações locais, distritais e distritais, bem como de instituições superordenadas, receberam impulsos valiosos por obter novos comprometidos com as tarefas de gerenciamento. [Meineregion365.de] (https://meineregion365.de/freizeit-familie/mit-mehr- leichtigkeit- Após o Planning-Fuer-Vereine-30623) relata que o evento foi organizado pelo Centro de Coordenação no Engajamento Civil no Vol.

Os participantes da reunião tiveram a oportunidade de trocar idéias sobre seus procedimentos anteriores e discutir os desafios atuais. Gabriele Rübcke, treinador e treinador, apresentou abordagens concretas a pesquisas estratégicas de sucessores. Ao fazer isso, ela enfatizou a necessidade de analisar regularmente seu método de trabalho como conselho de administração, bem como determinar claramente as descrições e as distribuições de tarefas. Michael Schröter, the 1st Chairman of the Werra-Meißner Singing Circle, also emphasized the importance of precise job descriptions, while Edmund Pliefke, volunteer coordinator, addressed innovative ideas for recruiting membership.

Desafios do trabalho

A busca por sucessores adequados, especialmente para o presidente de uma associação, geralmente é um desafio. Uma inibição frequente é alta expectativa de membros excretantes do conselho que podem impedir possíveis sucessores. Portanto, é recomendável estabelecer um segundo presidente, a fim de permitir a integração direta na gerência do clube. Dessa forma, os futuros presidentes podem ser melhor preparados e construir confiança, o que promove a aceitação entre os colegas do conselho. [Vereinsmeier.Online] (https://vereinsmeier.online/f sucessor Search-fuer-Den- Presiding/) enfatiza que o processo eleitoral pode ser executado mais suavemente se o sucessor já for considerado competente.

Mas não raramente, os candidatos não se sentem cultivados, o que pode fazer a escolha do ato de equilíbrio. É essencial que a gerência do clube esteja preparada para cenários positivos e negativos. Na pior das hipóteses, pode ser necessário começar a procurar sucessores novamente se nenhum candidato adequado for encontrado.

Estratégias para o recrutamento de novos membros do conselho

Para aumentar o interesse nas tarefas do conselho, é crucial comunicar os objetivos e atividades da associação de forma clara e convincente. Histórias de sucesso e laços pessoais desempenham um papel importante. O artigo de kleingarten.de recomenda que os membros do espectro usual. Um discurso pessoal provou ser a maneira mais eficaz de conquistar pessoas comprometidas para cargos no conselho.

Além disso, é importante oferecer cursos de treinamento que facilitem o início do quadro. Isso não apenas contribui para o desenvolvimento das competências dos membros, por exemplo Nas áreas de gerenciamento e captação de recursos de sessões, mas também promove o trabalho em equipe e o trabalho em rede. Além disso, todas as despesas que surgem em conexão com o trabalho do conselho devem ser reembolsadas para honrar o trabalho voluntário.

O objetivo do "Compromisso dos Cidadãos do Grupo de Trabalho" continua sendo a promoção do compromisso voluntário no Werra-Meißner-Kreis. Os participantes da reunião da rede recebem informações sobre questões importantes de foco que você pode transmitir em seus clubes. É claro: a preservação da estrutura da associação precisa de novas idéias, pessoas comprometidas e bom planejamento. Se você tiver alguma dúvida, entre em contato com Karina Glahn do Centro de Coordenação para o envolvimento dos cidadãos em ehrenamt@werra-meissner-kreis.de ou pelo telefone 05651/302-3615.