发现您的未来：弗兰肯堡的培训日会吸引56家公司！

发现您的未来：弗兰肯堡的培训日会吸引56家公司！

Philipp-Soldan-Forum, 35066 Frankenberg, Deutschland - 2025年6月12日，令人垂涎的培训和双重研究日在弗兰肯伯格的菲利普 - soldan论坛上进行。超过56家公司在这项活动中表现出来，并宣传了年轻的离校生及其父母的青睐。这次会议是由许多机构组织的，包括Korbach机构，Hessenmetall Nordhessen雇主协会和IHK Kassel-Marburg，仅举几例。目的是在选择职业方面为年轻人提供定向，并抵消熟练工人的短缺。

近年来对双重训练职位的需求急剧上升。尽管如此，2024年的培训市场表明，所提供的培训职位的数量仍在下降。根据Training.info的一份报告，去年共有556,100名学徒制，这意味着与上一年相比下降了6,500。但是，感兴趣的年轻人的情况大不相同：有557,100名寻求培训的人的需求增加了4,200。尽管如此，大约有31,000名年轻人在2024年没有学徒。

见解和交换

该活动为学生提供了近距离体验不同专业领域的机会。通过实际的练习，例如在地区医院的看台或维斯曼摊位的技能游戏中，参与者能够母乳喂养自己的知识并进行联系。受训者的经验，例如年轻的护士汉娜·施耐德（Hanna Schneider），他们启发了护理专业的学生，​​这特别有趣。她鼓励年轻人说：“您只需要勇于尝试一下。”

学生在学徒制中的浓厚兴趣是显而易见的。代表联邦职业培训研究所收集的数据表明，自2013年以来，对瓶颈职业的学徒制的需求已大大增加。尽管取得了积极的发展，但仍然有许多空置培训职位。瓶颈专业中这些空置位置的比例从2013年的4.9％上升到2022年的10.7％。

专家短缺

熟练工人的短缺是就业市场上的一个严重问题。公司越来越难以在瓶颈专业中填补学徒制。但是，从稳定下降的培训机会中可以看到，市场的答案并不容易。为了应对这些挑战，需要从各个方面进行薪酬-Go -Go培训地点保证，但是，这不能为培训职位提供全面的索赔。

在当今的世界中，当最佳才能的竞争比以往任何时候都更大时，培训当天的组织者通过创建一个以交流和信息的平台来朝着正确的方向迈出了一步。希望这一天仍然有待在的态度，鼓励许多年轻人迈出专业世界，并为未来带来众多机会。

有关培训职位及其发展的更多信息，我们参考了， triending.info.info “ https://www.kofa.de/daten-und-fakten/studien/fachkraeftensicher- derufbildung/”> kofa.de