Trots fler sökande: det finns inga utbildningstjänster i Schwalm-Eder-distriktet!

Trots fler sökande: det finns inga utbildningstjänster i Schwalm-Eder-distriktet!

Det finns en intressant bild på träningsmarknaden i Schwalm-Eder-distriktet. Trots en ökning av antalet sökande med imponerande 6,5 procent och ett växande antal nya utbildningskontrakt förblir många utbildningstjänster obesatta. HNA rapporterar att ...

Balansräkningen för utbildningsåret 2024/25 presenterades av Korbachs arbetsförmedling, Schwalm-Eder distriktets hantverksförening och IHK Kassel-Marburg i Spangenberg. Medan antalet registrerade utbildningstjänster minskade med 43 till 900 steg antalet sökande till 858, vilket motsvarar en ökning med 52 jämfört med föregående år. Detta leder till ett förhållande på 98 intresserade per 100 utbildningsplatser – förra året var det bara 88. Att nå utbildningscentra är dock ofta svårt eftersom många institutioner ligger långt ifrån varandra. Dessutom har vissa företag dragit ner på sin utbildningsverksamhet på grund av den ekonomiska situationen, vilket inte gör situationen lättare.

Utbildningserbjudanden och trender

Däremot noterades en positiv utveckling inom hantverkssektorn. Här skapades fler nya utbildningstjänster än föregående år. Enligt [Handwerk Schwalm-Eder]. Totalt registrerades 2 020 utbildningstjänster i hela byrådistriktet (inklusive Waldeck-Frankenberg), men även här var det en nedgång med 3,9 procent.

De mest populära yrkena bland sökande i Schwalm-Eder-distriktet är för närvarande kontorstjänstemän, bilmekatroniktekniker, lagertjänstemän, säljare och elektroniktekniker. Till de registrerade utbildningsyrkena hör bland annat detaljhandel, industritjänstemän och tandläkarassistenter. De senaste åren har dock även antalet oplacerade sökande minskat, från 76 till 49. Samtidigt har antalet lediga utbildningstjänster minskat från 150 till 122. Problemet med obalans mellan utbud och efterfrågan kvarstår dock.

Innovationer och initiativ

För att främja utbyte mellan företag och unga talanger förlitar sig VolaPlast GmbH & Co. KG på olika initiativ. Företaget erbjuder utbildningar inom fem yrken och har idag fyra praktikanter, men planerar att öka antalet till 6-8 i framtiden. Att anordna pojk- och tjejdagar samt trainee-lär-känna-dagar bidrar också till att introducera eleverna till företagen i ett tidigt skede. VolaPlast erbjuder även utbildningstjänster till bulgariska studenter och samtidigt undervisar språket genom interna tyskakurser.

IHK Kassel-Marburg rapporterar en liten ökning av träningssiffrorna i Schwalm-Eder-distriktet, även om det var en nedgång på 6,1 procent i hela IHK-distriktet. Det fanns 224 praktikanter inom det tekniska och kommersiella området och antalet ökade till 388 kontrakt inom det kommersiella området, vilket båda är positiva signaler.

I slutändan kan man säga att träningslandskapet i Schwalm-Eder-distriktet, trots utmaningarna, återupplivas av några positiva impulser. Men för många företag är det fortfarande en utmaning att hitta rätt traineer för sina lediga tjänster. Om du vill veta mer om situationen på utbildningsmarknaden kan du ta reda på mer om arbetsförmedlingsstatistiken (https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Interaktive-Statistiken/Ausbildungsmarkt/Ausbildungsmarkt-Nav.html).