Til tross for flere søkere: det er ingen opplæringsstillinger i Schwalm-Eder-distriktet!

Til tross for flere søkere: det er ingen opplæringsstillinger i Schwalm-Eder-distriktet!

Det er et interessant bilde på treningsmarkedet i Schwalm-Eder-distriktet. Til tross for en økning i antall søkere med imponerende 6,5 prosent og et økende antall nye opplæringskontrakter, står mange opplæringsstillinger ubesatt. HNA rapporterer at ...

Balansen for opplæringsåret 2024/25 ble presentert av Korbach arbeidsformidling, Schwalm-Eder distrikts håndverkerforening og IHK Kassel-Marburg i Spangenberg. Mens antallet registrerte opplæringsstillinger gikk ned med 43 til 900, steg søkertallet til 858, noe som tilsvarer en økning på 52 sammenlignet med året før. Dette fører til en andel på 98 interesserte per 100 opplæringsstillinger – i fjor var det bare 88. Det er imidlertid ofte vanskelig å nå treningssentrene fordi mange institusjoner ligger langt fra hverandre. I tillegg har noen bedrifter trappet ned opplæringsvirksomheten på grunn av den økonomiske situasjonen, noe som ikke gjør situasjonen lettere.

Treningstilbud og trender

I motsetning ble det registrert en positiv utvikling i håndverkssektoren. Her ble det opprettet flere nye opplæringsstillinger enn året før. Ifølge [Handwerk Schwalm-Eder]. Totalt ble det registrert 2020 opplæringsstillinger i hele etatsdistriktet (inkludert Waldeck-Frankenberg), men også her var det en nedgang på 3,9 prosent.

De mest populære yrkene blant søkere i Schwalm-Eder-distriktet er for tiden kontorledere, bilmekatronikkteknikere, lagerfunksjonærer, selgere og elektronikkteknikere. De registrerte opplæringsyrkene omfatter blant annet detaljhandel, industrifunksjonærer og tannlegeassistenter. De siste årene har imidlertid også antallet uplasserte søkere gått ned, fra 76 til 49. Samtidig falt antallet ledige opplæringsstillinger fra 150 til 122. Problemet med misforhold mellom tilbud og etterspørsel gjenstår imidlertid.

Innovasjoner og initiativ

For å fremme utveksling mellom bedrifter og unge talenter, er VolaPlast GmbH & Co. KG avhengig av ulike initiativer. Selskapet gir opplæring i fem yrker og har i dag fire traineer, men planlegger å øke dette antallet til 6-8 i fremtiden. Å arrangere gutte- og jentedager samt trainee-bli-kjent-dager er også med på å introdusere studenter til bedriftene på et tidlig tidspunkt. VolaPlast tilbyr også opplæringsstillinger til bulgarske studenter og underviser samtidig i språket gjennom interne tyskkurs.

IHK Kassel-Marburg melder om en liten økning i treningstall i Schwalm-Eder-distriktet, selv om det var en nedgang på 6,1 prosent i hele IHK-distriktet. Det var 224 traineer på det tekniske og kommersielle området og antallet økte til 388 kontrakter på det kommersielle området, som begge er positive signaler.

Til syvende og sist kan man si at til tross for utfordringene blir treningslandskapet i Schwalm-Eder-distriktet revitalisert av noen positive impulser. For mange bedrifter er det imidlertid fortsatt en utfordring å finne de rette traineene til sine ledige stillinger. Hvis du ønsker å finne ut mer om situasjonen på opplæringsmarkedet, kan du finne ut mer om arbeidsformidlingsstatistikken (https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Interaktive-Statistiken/Ausbildungsmarkt/Ausbildungsmarkt-Nav.html).