Suche
Mein Konto
Unatoč većem broju prijavljenih: u okrugu Schwalm-Eder nema mjesta za obuku!
U okrugu Schwalm-Eder broj kandidata porastao je za 6,5%, ali mnoga mjesta za obuku ostaju nepopunjena.
Unatoč većem broju prijavljenih: u okrugu Schwalm-Eder nema mjesta za obuku!
Zanimljiva je slika na tržištu treninga u četvrti Schwalm-Eder. Unatoč porastu broja prijavljenih za impresivnih 6,5 posto i sve većem broju novih ugovora o obuci, mnoga mjesta za obuku ostaju nepopunjena. HNA javlja da ...
Bilancu za školsku godinu 2024./25. predstavili su agencija za zapošljavanje Korbach, obrtnička udruga Schwalm-Eder i IHK Kassel-Marburg u Spangenbergu. Dok se broj prijavljenih mjesta za obuku smanjio za 43 na 900, broj prijavljenih porastao je na 858, što je povećanje od 52 u odnosu na prethodnu godinu. To dovodi do omjera od 98 zainteresiranih na 100 mjesta za obuku - prošle godine ih je bilo samo 88. Međutim, doći do centara za obuku često je teško jer su mnoge institucije udaljene jedna od druge. Osim toga, neke su tvrtke zbog ekonomske situacije smanjile svoje aktivnosti obuke, što nimalo ne olakšava situaciju.
Ponude za obuku i trendovi
Nasuprot tome, pozitivan pomak zabilježen je u obrtničkom sektoru. Ovdje je otvoreno više novih mjesta za obuku nego prethodne godine. Prema [Handwerk Schwalm-Eder]. Ukupno je registrirano 2.020 mjesta za obuku u cijeloj agencijskoj četvrti (uključujući Waldeck-Frankenberg), no i ovdje je zabilježen pad od 3,9 posto.
Najpopularnija zanimanja među kandidatima u okrugu Schwalm-Eder trenutno su službenici za upravljanje uredom, tehničari za automobilsku mehatroniku, službenici u skladištu, prodavači i tehničari za elektroniku. Prijavljena stručna zanimanja uključuju, između ostalog, maloprodaju, industrijske službenike i stomatološke asistente. Posljednjih se godina, međutim, smanjio i broj neraspoređenih kandidata, sa 76 na 49. Istodobno, broj raspoloživih mjesta za obuku pao je sa 150 na 122. No, problem neusklađenosti ponude i potražnje ostaje.
Inovacije i inicijative
U svrhu promicanja razmjene između tvrtki i mladih talenata, VolaPlast GmbH & Co. KG oslanja se na različite inicijative. Tvrtka nudi obuku u pet zanimanja i trenutno ima četiri pripravnika, no u budućnosti taj broj planira povećati na 6-8. Organiziranje dana za dječake i djevojčice, kao i dana upoznavanja pripravnika također pomaže da se studenti upoznaju s tvrtkama u ranoj fazi. VolaPlast također nudi mjesta za obuku bugarskim studentima i istovremeno podučava jezik putem internih tečajeva njemačkog jezika.
IHK Kassel-Marburg izvještava o blagom porastu broja treninga u okrugu Schwalm-Eder, iako je u cijelom okrugu IHK zabilježen pad od 6,1 posto. Bilo je 224 pripravnika u tehničkom i komercijalnom području, a broj se povećao na 388 ugovora u komercijalnom području, što su oba pozitivni signali.
Naposljetku, može se reći da unatoč izazovima, krajolik za treniranje u okrugu Schwalm-Eder biva revitaliziran nekim pozitivnim impulsima. Međutim, za mnoge tvrtke i dalje je izazov pronaći prave pripravnike za njihova otvorena radna mjesta. Ako želite saznati više o situaciji na tržištu osposobljavanja, možete saznati više o statistikama agencija za zapošljavanje (https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Interaktive-Statistiken/Ausbildungsmarkt/Ausbildungsmarkt-Nav.html).