Vaatamata rohkematele soovijatele: Schwalm-Ederi linnaosas pole ühtegi koolituskohta!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Schwalm-Ederi linnaosas tõusis soovijate arv 6,5%, kuid paljud koolituskohad jäävad täitmata.

Im Schwalm-Eder-Kreis stieg die Zahl der Bewerber um 6,5%, dennoch bleiben viele Ausbildungsplätze unbesetzt.
Schwalm-Ederi linnaosas tõusis soovijate arv 6,5%, kuid paljud koolituskohad jäävad täitmata.

Vaatamata rohkematele soovijatele: Schwalm-Ederi linnaosas pole ühtegi koolituskohta!

Schwalm-Ederi linnaosa koolitusturul on huvitav pilt. Vaatamata soovijate arvu kasvule muljetavaldava 6,5 ​​protsendi võrra ja uute koolituslepingute arvu kasvule jäävad paljud koolituskohad täitmata. HNA teatab, et ...

2024/25 koolitusaasta bilansi esitlesid Korbachi tööbüroo, Schwalm-Eder rajooni käsitööliit ja IHK Kassel-Marburg Spangenbergis. Kui registreeritud koolituskohtade arv vähenes 43 võrra 900-le, siis soovijate arv tõusis 858-ni, mis on 52 võrra rohkem kui aasta varem. See toob kaasa suhtarvuks 98 huvilist 100 koolituskoha kohta - eelmisel aastal oli neid vaid 88. Koolituskeskustesse jõudmine on aga sageli keeruline, sest paljud asutused asuvad üksteisest kaugel. Lisaks on mõned ettevõtted majandusolukorra tõttu oma koolitustegevust vähendanud, mis ei tee olukorda sugugi lihtsamaks.

Koolituspakkumised ja trendid

Seevastu positiivne areng toimus käsitöösektoris. Siia loodi rohkem uusi koolituskohti kui eelmisel aastal. Vastavalt [Handwerk Schwalm-Eder]. Kokku registreeriti kogu agentuuripiirkonnas (koos Waldeck-Frankenbergiga) 2020 koolituskohta, kuid ka siin oli 3,9 protsendiline langus.

Schwalm-Ederi linnaosa taotlejate seas on praegu populaarseimad ametid kontorihalduse ametnikud, automehhatroonikud, laoametnikud, müüjad ja elektroonikatehnikud. Registreeritud koolituse ametite hulka kuuluvad muu hulgas jaemüüjad, tööstusametnikud ja hambaarsti assistendid. Viimastel aastatel on aga vähenenud ka mittekohandatud soovijate arv, 76-lt 49-le. Samal ajal langes vabade koolituskohtade arv 150-lt 122-le. Pakkumise ja nõudluse mittevastavuse probleem aga püsib.

Uuendused ja algatused

Ettevõtete ja noorte talentide vahelise vahetuse edendamiseks tugineb VolaPlast GmbH & Co. KG erinevatele algatustele. Ettevõte pakub koolitusi viiel erialal ja praegu on praktikantides neli, kuid tulevikus on plaanis seda arvu suurendada 6-8ni. Poiste- ja tüdrukutepäevade ning praktikantide tutvumispäevade korraldamine aitab ka õpilastele ettevõtteid varakult tutvustada. VolaPlast pakub koolituskohti ka Bulgaaria tudengitele ja õpetab samal ajal keelt majasiseste saksa keele kursuste kaudu.

IHK Kassel-Marburg teatab Schwalm-Ederi ringkonna treeningute arvu mõningasest kasvust, kuigi kogu IHK ringkonnas oli langus 6,1 protsenti. Tehnika- ja ärivaldkonnas oli praktikante 224 ning ärivaldkonnas kasvas nende arv 388 lepinguni, mis mõlemad on positiivsed signaalid.

Lõppkokkuvõttes võib öelda, et vaatamata väljakutsetele elavdavad Schwalm-Ederi linnaosa koolitusmaastikku mõned positiivsed impulsid. Paljude ettevõtete jaoks jääb aga väljakutseks leida oma avatud ametikohtadele õiged praktikandid. Kui soovite koolitusturu olukorraga lähemalt tutvuda, saate tutvuda tööbüroode statistikaga (https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Interaktive-Statistiken/Ausbildungsmarkt/Ausbildungsmarkt-Nav.html).