Παρά τους περισσότερους αιτούντες: δεν υπάρχουν θέσεις εκπαίδευσης στην περιοχή Schwalm-Eder!

Παρά τους περισσότερους αιτούντες: δεν υπάρχουν θέσεις εκπαίδευσης στην περιοχή Schwalm-Eder!

Υπάρχει μια ενδιαφέρουσα εικόνα στην αγορά εκπαίδευσης στην περιοχή Schwalm-Eder. Παρά την αύξηση του αριθμού των υποψηφίων κατά ένα εντυπωσιακό 6,5 τοις εκατό και τον αυξανόμενο αριθμό νέων συμβάσεων κατάρτισης, πολλές θέσεις εκπαίδευσης παραμένουν απλήρωτες. Η HNA αναφέρει ότι ...

Ο ισολογισμός για το έτος κατάρτισης 2024/25 παρουσιάστηκε από το πρακτορείο απασχόλησης Korbach, τον βιοτεχνικό σύλλογο της περιοχής Schwalm-Eder και το IHK Kassel-Marburg στο Spangenberg. Ενώ ο αριθμός των εγγεγραμμένων θέσεων εκπαίδευσης μειώθηκε κατά 43 σε 900, ο αριθμός των αιτούντων ανήλθε σε 858, που αντιστοιχεί σε αύξηση 52 σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Αυτό οδηγεί σε μια αναλογία 98 ενδιαφερομένων ανά 100 θέσεις εκπαίδευσης - πέρυσι υπήρχαν μόνο 88. Ωστόσο, η πρόσβαση στα κέντρα κατάρτισης είναι συχνά δύσκολη επειδή πολλά ιδρύματα απέχουν το ένα από το άλλο. Επιπλέον, ορισμένες εταιρείες έχουν περιορίσει τις εκπαιδευτικές τους δραστηριότητες λόγω της οικονομικής κατάστασης, κάτι που δεν διευκολύνει καθόλου την κατάσταση.

Προσφορές και τάσεις εκπαίδευσης

Αντίθετα, θετική εξέλιξη σημειώθηκε στον κλάδο της βιοτεχνίας. Εδώ δημιουργήθηκαν περισσότερες νέες θέσεις εκπαίδευσης σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Σύμφωνα με τον [Handwerk Schwalm-Eder]. Συνολικά καταγράφηκαν 2.020 θέσεις εκπαίδευσης σε ολόκληρη την περιφέρεια του πρακτορείου (συμπεριλαμβανομένου του Waldeck-Frankenberg), αλλά και εδώ σημειώθηκε μείωση 3,9 τοις εκατό.

Τα πιο δημοφιλή επαγγέλματα μεταξύ των αιτούντων στην περιοχή Schwalm-Eder είναι επί του παρόντος υπάλληλοι διαχείρισης γραφείου, τεχνικοί μηχανοτρονικής αυτοκινήτων, υπάλληλοι αποθήκης, πωλητές και τεχνικοί ηλεκτρονικών. Στα εγγεγραμμένα επαγγέλματα κατάρτισης περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, λιανικοί υπάλληλοι, βιομηχανικοί υπάλληλοι και βοηθοί οδοντιάτρων. Τα τελευταία χρόνια, ωστόσο, μειώθηκε και ο αριθμός των αδιάθετων αιτούντων, από 76 σε 49. Ταυτόχρονα, ο αριθμός των διαθέσιμων θέσεων εκπαίδευσης μειώθηκε από 150 σε 122. Ωστόσο, το πρόβλημα της αναντιστοιχίας προσφοράς και ζήτησης παραμένει.

Καινοτομίες και πρωτοβουλίες

Προκειμένου να προωθήσει τις ανταλλαγές μεταξύ εταιρειών και νέων ταλέντων, η VolaPlast GmbH & Co. KG βασίζεται σε διάφορες πρωτοβουλίες. Η εταιρεία παρέχει εκπαίδευση σε πέντε επαγγέλματα και αυτή τη στιγμή έχει τέσσερις ασκούμενους, αλλά σχεδιάζει να αυξήσει αυτόν τον αριθμό σε 6-8 στο μέλλον. Η διοργάνωση ημερίδων αγοριών και κοριτσιών καθώς και ημερίδων γνωριμίας με εκπαιδευόμενους βοηθά επίσης στην εισαγωγή των μαθητών στις εταιρείες σε πρώιμο στάδιο. Η VolaPlast προσφέρει επίσης θέσεις εκπαίδευσης σε Βούλγαρους φοιτητές και ταυτόχρονα διδάσκει τη γλώσσα μέσω εσωτερικών μαθημάτων γερμανικών.

Το IHK Kassel-Marburg αναφέρει μια ελαφρά αύξηση των αριθμών εκπαίδευσης στην περιοχή Schwalm-Eder, παρόλο που σημειώθηκε μείωση 6,1 τοις εκατό σε ολόκληρη την περιφέρεια IHK. Υπήρχαν 224 εκπαιδευόμενοι στον τεχνικό και εμπορικό τομέα και ο αριθμός αυξήθηκε σε 388 συμβάσεις στον εμπορικό τομέα, και οι δύο είναι θετικές ενδείξεις.

Τελικά, μπορεί να ειπωθεί ότι παρά τις προκλήσεις, το προπονητικό τοπίο στην περιοχή Schwalm-Eder αναζωογονείται από ορισμένες θετικές παρορμήσεις. Ωστόσο, για πολλές εταιρείες παραμένει πρόκληση να βρουν τους κατάλληλους εκπαιδευόμενους για τις ανοιχτές θέσεις τους. Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για την κατάσταση στην αγορά κατάρτισης, μπορείτε να μάθετε περισσότερα για τα στατιστικά στοιχεία του γραφείου απασχόλησης (https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Interaktive-Statistiken/Ausbildungsmarkt/Ausbildungsmarkt-Nav.html).