Trods flere ansøgere: der er ingen uddannelsesstillinger i Schwalm-Eder-distriktet!

Trods flere ansøgere: der er ingen uddannelsesstillinger i Schwalm-Eder-distriktet!

Der er et interessant billede på træningsmarkedet i Schwalm-Eder-distriktet. På trods af en stigning i antallet af ansøgere med imponerende 6,5 procent og et stigende antal nye uddannelseskontrakter, er mange uddannelsesstillinger ubesatte. HNA rapporterer, at ...

Balancen for uddannelsesåret 2024/25 er fremlagt af Korbach arbejdsformidling, Schwalm-Eder distrikts håndværkerforening og IHK Kassel-Marburg i Spangenberg. Mens antallet af tilmeldte uddannelsesstillinger faldt med 43 til 900, steg antallet af ansøgere til 858, hvilket svarer til en stigning på 52 i forhold til året før. Det fører til et forhold på 98 interesserede per 100 uddannelsesstillinger - sidste år var der kun 88. Det er dog ofte svært at nå uddannelsescentrene, fordi mange institutioner ligger langt fra hinanden. Derudover har nogle virksomheder skruet ned for deres uddannelsesvirksomhed på grund af den økonomiske situation, hvilket ikke gør situationen nemmere.

Træningstilbud og trends

Derimod blev der registreret en positiv udvikling i håndværkssektoren. Her blev der oprettet flere nye uddannelsesstillinger end året før. Ifølge [Handwerk Schwalm-Eder]. I alt blev der registreret 2.020 uddannelsesstillinger i hele agenturdistriktet (inklusive Waldeck-Frankenberg), men også her var der en tilbagegang på 3,9 procent.

De mest populære erhverv blandt ansøgere i Schwalm-Eder-distriktet er i øjeblikket kontorchefer, automekatronikteknikere, lagerfunktionærer, sælgere og elektronikteknikere. De registrerede uddannelseserhverv omfatter blandt andet detailhandel, industrifunktionærer og tandlægeassistenter. I de senere år er antallet af uplacerede ansøgere dog også faldet fra 76 til 49. Samtidig faldt antallet af ledige uddannelsesstillinger fra 150 til 122. Problemet med misforhold mellem udbud og efterspørgsel består dog.

Innovationer og initiativer

For at fremme udveksling mellem virksomheder og unge talenter er VolaPlast GmbH & Co. KG afhængig af forskellige initiativer. Virksomheden tilbyder uddannelse inden for fem erhverv og har i øjeblikket fire praktikanter, men planlægger at øge dette antal til 6-8 i fremtiden. Tilrettelæggelse af drenge- og pigedage samt trainee-kend-dage er også med til at introducere eleverne til virksomhederne på et tidligt tidspunkt. VolaPlast tilbyder også træningsstillinger til bulgarske studerende og underviser samtidig i sproget gennem interne tyskkurser.

IHK Kassel-Marburg melder om en lille stigning i træningstallet i Schwalm-Eder-distriktet, selvom der var et fald på 6,1 procent i hele IHK-distriktet. Der var 224 praktikanter på det tekniske og kommercielle område og antallet steg til 388 kontrakter på det kommercielle område, hvilket begge er positive signaler.

I sidste ende kan man sige, at trods udfordringerne bliver træningslandskabet i Schwalm-Eder-distriktet revitaliseret af nogle positive impulser. Men for mange virksomheder er det stadig en udfordring at finde de rigtige trainees til deres ledige stillinger. Hvis du gerne vil vide mere om situationen på uddannelsesmarkedet, kan du få mere at vide om arbejdsformidlingsstatistikken (https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Interaktive-Statistiken/Ausbildungsmarkt/Ausbildungsmarkt-Nav.html).