Hesē invalīdu glābšana: rajona administrators Bekers sola atbalstu!

Hesē invalīdu glābšana: rajona administrators Bekers sola atbalstu!

Schwalm-Eder-Kreis, Deutschland - Invaliditātes darba nākotne Schwalm-Eder rajonā atrodas uz sliekšņa. Ikgadējā kampaņas invalīdu cilvēku kopsapulcē Hesē (AFBM), kas 47 gadus aktīvi darbojās Kaselā un apkārtējos novados, tika paziņota asociācijas likvidēšana Švalma-Deras apgabalā. Neskatoties uz to, ir cerība: Jürgen Damm, kurš 29 gadus ir bijis AFBM prezidents, paziņoja par jaunu startu -up zem AFBM Hessen jumta. To atbalsta rajona administratora Vinfrieda Bekera apņemšanās, kurš uzsver atbalsta nozīmi cilvēkiem ar invaliditāti Schwalm-Deder apgabalā. Bekers vēlas arī iesaistīt mērus šajā procesā, lai attiecīgi veicinātu atjaunošanu, kā hnna-sagt- zu-93830414.html "> hnna.

Vēl viena sastāvdaļa atbalsta jomā cilvēkiem ar invaliditāti ir Schwalm-Deder integrācijas pakalpojums. Šis pakalpojums konsultē un atbalsta cilvēkus ar invaliditāti, kuri ir darba dzīvē vai kuri vēlas tikt integrēti darba tirgū. Mērķis ir nodrošināt un veicināt līdzdalību un pašnoteikšanos darba pasaulē. Piedāvājumi ir vērsti ne tikai uz darbiniekiem ar smagām invaliditāti, bet arī uz darba devējiem un darbu padomju un personāla padomju radiniekiem, kā var atrast Melsungenas pilsētas oficiālajā pusē ( melsungen.de ).

Integrācijas dienests darbojas Valsts labklājības asociācijas (LWV) Hessen un citu rehabilitācijas pārvadātāju vārdā un piedāvā bezmaksas konsultācijas. Tie ir īpaši svarīgi, lai nepārtraukti atbalstītu un integrētu cilvēku ar invaliditāti darba tirgū.

Legalie pamati līdzdalībai

Ar 2017. gada Federālā līdzdalības likuma (BTHG) ir ievērojami uzlabots tiesiskais regulējums cilvēku ar invaliditāti līdzdalībai. Šī likuma, kuras pamatā ir ANO invalīdu tiesību konvencija, mērķis ir stiprināt cilvēku ar invaliditāti tiesības un veicināt viņu sociālo līdzdalību. Valsts pamatlīgums 2, kas stājās spēkā 2023. gada 1. jūlijā, regulē konkrētus ieguvumus dalībai darba dzīvē Hesē un ļauj individuālas subsīdijas, kā skaidro Diakonie Hessen ( diakonie-hessen.de ).

Jaunajos pamatnosacījumu noteikumos ietilpst arī operatīvās integrētās nodarbinātības (BIB) izveidošana, un līdz 2026. gada beigām tie ir jādod 2000 vietas Hesē. Tam ir nepieciešama semināra darbiniekiem iespēju daļēji strādāt regulārās nodarbinātības attiecībās, kas izlēmīgi atbalsta iekļaušanu un sevis noteikšanu.

Apkopots: Neskatoties uz izaicinājumiem, ko rada AFBM reorganizācija, Hesē ir daudz iniciatīvu un tiesisko regulējumu nosacījumu, kuru mērķis ir ļaut cilvēkiem ar invaliditāti dzīvot pašnoteiktu dzīvi un atbilstošu līdzdalību darba dzīvē. Jācer, ka AFBM atkārtota izveidošana un vietējās politikas atbalsts nesniegs augļus.