大众卡塞尔工厂：7000 多名员工讨论他们的未来！

大众卡塞尔工厂：7000 多名员工讨论他们的未来！

2025 年 12 月 3 日，对于大众卡塞尔工厂的员工来说是一个重要的日子。大约 7,000 名员工将于上午 8:30 聚集在一起参加工作会议，会议的座右铭是“裁员和未来产品”。劳资委员会主席卡斯滕·布赫林 (Carsten Büchling) 将解决与会人员关心的许多问题。该工厂共有约 15,000 名员工，其中包括许多多年来为公司做出宝贵贡献的员工。

一个核心问题是400名临时工的合同将于年底到期。据报道 电视 其中许多员​​工已经在鲍纳塔尔工厂工作了近六年，现在面临着不确定的未来。卡斯滕·布赫林 (Carsten Büchling) 表示希望至少其中一些受影响的人能够担任永久职位。到目前为止，共有 290 起有关终止合同的诉讼。这些数字清楚地表明了当前局势的紧张程度。

投资和创新产品

尽管事态发展令人担忧，但也有亮点。大众汽车正在该工厂投入巨资，具体投资 8 亿欧元。鲍纳塔尔的生产设施是大众汽车集团同类生产设施中规模最大的，在电动动力总成的生产中发挥着核心作用。这一承诺很重要，因为新电动车型的基础在于现场生产的稳定性。

下午2点左右将举行新闻发布会。届时将宣布会议结果。对于员工来说，另一个激动人心的消息是 ID 概念车的展示。计划于2026年推出的Cross。此类前瞻性产品的开发表明，即使在不确定的时期，大众汽车也在投资未来。

展望未来

不应低估挑战。裁员和工厂关闭的危险在员工和公众中讨论了很长时间。 引擎1 报道称，大众汽车预计到 2030 年其德国工厂将裁员超过 35,000 个职位，尽管这主要是由于缺乏新任命所致。与 IG Metall 的协议旨在确保经济稳定，同时重点生产面向未来的产品。

在此背景下，大众卡塞尔工厂的未来将取决于是否有可能将临时员工纳入长期合同，同时成功地将产能转化为新的要求。从目前的情况来看，工会和工厂管理层之间的对话至关重要。

接下来的几个小时将展示员工如何应对未来的挑战，以及管理层将采取哪些措施来反驳令人担忧的数字。希望工作会议能找到各方都能接受的解决方案。