Norma Group tugineb dr Heymannile: leping pikendab aastaks 2029!

Norma Group tugineb dr Heymannile: leping pikendab aastaks 2029!

Maintal, Deutschland - Norma grupil on märkimisväärsel pöördel dr Daniel Heymanni leping operatiivjuhina (COO) enneaegselt pikendatud kolme aasta jooksul, nimelt kuni 2029. aastani. Kokkulepe nõukogu ja dr Heymanni vaheline kokkulepe tuleb ajal, mil algselt lõppes 2026. aasta mai. Kogemuse esimees Kerstin Mür-KirchHOF-ile. ettevõtte tulevik.

dr. Heymann on olnud Norma rühma osa alates 1. maist 2023 ja on juba algatanud olulisi muutusi tootmisprotsesside moderniseerimisel lühikese aja jooksul. Tema eesmärk: kõhnade protsesside rakendamine, mis on osutunud edu garantiiks. Oma ulatusliku tööstuskogemusega, mille ta on omandanud Dräxlmaieri grupi tegevdirektori asepresidendina, toob ta mitte ainult oskusteabe, vaid ka värske õhu hingeõhku ettevõtte struktuurides.

Miks on lepingu pikendamine nii oluline

Otsus, dr laiendada Heymanni lepingut näitab nõukogu usaldust selle juhtimises. Günter Hauptmann, kes on ka nõukogu liige, on dr Heymann kiitnud kui uuenduslikku ja kvaliteetset teadlikkust, kes on saksa, Euroopa ja ülemaailmse tööstussektoriga väga tuttav. See tagab, et Norma grupp saab jätkata järjepidevalt oma edasise arenguga. COO teeb koostööd juhtimismeeskonnaga, et edendada ettevõtte strateegiat ja parandada klienditeenindust.

Tema muljetavaldav karjäär algas dr Heymanni praktikaga puusepana, millele järgnes insenerikursus ja doktorikraad Dresdeni tehnikaülikoolis. Dräxlmaier Groupis ei vastutanud ta mitte ainult tootmise eest, vaid oli spetsialiseerunud ka elektrisõidukite akuhaldussüsteemide väljatöötamisele. See teadmine on Norma grupi jaoks hädavajalik elektriliikuvuse ajal.

mineviku pilk

Enne kui dr Heymann oli dr Friedrich Klein, esitas ettevõtet COO -na, kes on sellel ametikohal töötanud alates 2018. aasta oktoobrist. Klein tunnustatakse tänulikult oma eeliste eest, eriti ettevõtte protsesside globaalses ühtlustamises. Oma juhtimisel on ettevõte edukalt juhtinud pandemiga seotud väljakutseid.

Kiirelt liikuvas tööstuses on jällegi ilmne, kui oluline on muutuste juhtimine. Dr Michael Frei raamatu "Muudajuhtide juhtimine" kohaselt muutub pidevaks vajaduseks jääda konkurentsivõimeliseks. Dr Heymann on juba tõestanud, et suudab muutuste protsesse edukalt kontrollida ja arendada seda, mis on praegusel ajal eriti asjakohane.

Kokkuvõtlikult võib öelda, et dr Daniel Heymanniga koostöö jätkamisel Norma rühmitus pole mitte ainult kogenud spetsialist, vaid ka lootustandva tuleviku juurde. Selge visiooni ja tugeva meeskonnaga on ettevõte hästi varustatud turu väljakutsete omandamiseks ja kliendi orientatsiooni elamiseks.