Suche
Mein Konto
Sve više starijih u malim poslovima: Izlaz iz siromaštva u starosti!
U okrugu Main-Kinzig više od 6400 starijih osoba radit će na malim poslovima 2025. godine. Saznajte više o trendovima, brojkama i izazovima.
Sve više starijih u malim poslovima: Izlaz iz siromaštva u starosti!
U okrugu Main-Kinzig postoji ohrabrujući trend: sve više ljudi starijih od 65 godina nalazi svoje mjesto na tržištu rada. Trenutačno više od 6000 starijih osoba radi na malim poslovima, što znači porast sa 6120 u 2022. na 6409 u 2025., prema podacima gnz.de prijavio. Ovaj razvoj ne samo da odražava želju starije generacije da aktivno sudjeluje u društvenom životu, već također naglašava ekonomske potrebe mnogih starijih osoba.
Razlozi za ovo povećanje su različiti. Prema Saveznom uredu za statistiku, 3,5 milijuna ljudi starijih od 65 godina u Njemačkoj je u opasnosti od siromaštva, što odgovara 19,6% starosnih umirovljenika. Od 2005. taj se broj povećao za nevjerojatnih 76%. Ovi alarmantni statistički podaci pokazuju da se mnogi stariji ljudi oslanjaju na državnu potporu ili da trebaju povećati svoje mirovine kako bi spojili kraj s krajem.
Novi posao u starosti – prilike i izazovi
Mali poslovi ovdje nude dobrodošlu priliku. Pravila za male poslove vrijede za umirovljenike kao i za ostale zaposlene. To znači da mogu zaraditi do 556 eura mjesečno, a da to nema negativan utjecaj na njihovu mirovinu. Posebno se to odnosi na starosne umirovljenike, kojima je omogućeno ostvarivanje neograničenog dodatnog prihoda, bez obzira na to jesu li navršili standardnu dob za odlazak u mirovinu, kao što je podatak o Mini stožer poslova objasniti.
Trenutno u okrugu Main-Kinzig ima 36.775 marginalno zaposlenih osoba u raznim djelatnostima, pri čemu je udio žena 57%. Žene su posebno zastupljene u području pomoći u kućanstvu: od 1.147 pomoćnica u kućanstvu 962 su žene. Ovo jasno pokazuje da mali poslovi često igraju važnu ulogu u radnom životu starijih osoba.
Socijalno sudjelovanje i sudjelovanje u zapošljavanju
Sudjelovanje starijih osoba u zapošljavanju raste diljem Njemačke. Broj zaposlenih u dobi od 60 do 64 godine porastao je s 53% u 2014. na 67% u 2024. Sličan porast dogodio se među osobama u dobi od 65 do 69 godina, s 14% na 21% u istom razdoblju. Ovi trendovi statistika pokazuju da starija generacija postaje sve aktivnija i da se dobne diskriminirajuće barijere sve više ruše.
Razlozi za ovaj pozitivan pomak su izmijenjeni zakonski okvir za odlazak u mirovinu i želja mnogih starijih osoba da ostanu društveno aktivni. Osim toga, rad u dobi za umirovljenje promiče sudjelovanje u društvu i može se učinkovito suprotstaviti siromaštvu u starijoj dobi. Oko 41% zaposlenih osoba starijih od 65 godina pretežno živi od prihoda od rada. To pokazuje koliko su mali poslovi danas važni.
Sve u svemu, za nadati se je da će se ovaj trend nastaviti i da će starije osobe i dalje imati mogućnost osiguravanja egzistencije fleksibilnim dodatnim prihodima uz istovremeno aktivno sudjelovanje u društvenom životu.