Suche
Mein Konto
20 let občinskega zavoda za zaposlovanje: zgodba o uspehu in novi izzivi!
Občinski zavod za zaposlovanje Hochtaunuskreis je praznoval 20 let s poudarkom na socialni integraciji in spremembah na trgu dela.
20 let občinskega zavoda za zaposlovanje: zgodba o uspehu in novi izzivi!
25. oktobra 2025 je občinski zavod za zaposlovanje Hochtaunuskreis praznoval 20. obletnico delovanja. Antje van der Heide in Rolf Keil sta pohvalila dosežke in razvoj zadnjih dveh desetletij. Od uvedbe drugega socialnega zakonika (SGB II) 1. januarja 2005 se je okvir socialne varnosti in poklicne integracije za milijone ljudi v Nemčiji temeljito spremenil. SGB II, ki je večkrat izpostavil vidike, vredne razprave, dokler se ni preimenoval v »državljanski denar«, je med drugim postavil temelje za združitev pomoči za brezposelnost in socialne pomoči.
Kot [rheinmainverlag.de](https://www.rheinmainverlag.de/2025/10/25/kommunales-jobcenter-hochtaunus- Feiert-20-jaehriges-beesten/) poroča, je bila Hochtaunuskreis ena prvih hessenskih opcijskih občin, ki je vzpostavila občinsko službo center. Poudarek obletnice ni bil le pogled nazaj na doseženo, ampak tudi priznanje zaposlenim in družbenim omrežjem, ki neumorno podpirajo ljudi, ki živijo v regiji.
Razveseljiv razvoj v okrožju Hochtaunuskreis
Trg dela v Nemčiji se je v zadnjih 20 letih močno spremenil. Skoraj prepolovilo se je število brezposelnih, povečalo pa se je število zaposlenih, za katere se plačujejo prispevki. V okrožju Hochtaunus trenutno živi približno 240.000 ljudi, od katerih jih je 11.933 upravičenih do nadomestil zavoda za zaposlovanje, med njimi 8.484 ljudi, ki so sposobni delati. Od tega je 4458 žensk in 4026 moških, kar poudarja izzive in potrebe v regiji.
Vendar pa je treba premagati še veliko izzivov, saj niso bili doseženi vsi cilji reforme.
Zaposleni na zavodu za zaposlovanje delajo vse, kar je v njihovi moči, da odpirajo individualne perspektive in omogočajo družbeno participacijo. Skupaj z upravičenci iščejo rešitve za vključevanje na trg dela. SGB II, ki je do 30. junija 2023 lahko nosil tudi staro ime »Nadomestilo za brezposelnost II«, ne le spodbuja finančno stabilnost, ampak ponuja tudi različne podporne storitve.
Pogled v prihodnost
Nove pobude, kot je Zakon o možnostih sodelovanja, nas opominjajo, da boj proti dolgotrajni brezposelnosti ostaja osrednje vprašanje. Medtem ko je uvedba možnosti dela z nadomestilom za dodatne stroške marsikomu izboljšala položaj, je sedanja standardna stopnja pogosto tarča kritik – tako glede višine kot socialne udeležbe.
V okviru praznovanja obletnice je bilo izpostavljeno, da morajo zaposlitveni zavodi še naprej razmišljati inovativno in se odzivati na družbene spremembe. Kako dinamično se to področje razvija, kaže tudi zadnja uveljavitev sprememb državljanskega denarja, ki bodo veljale od 1. januarja 2023.
Na splošno je treba še videti, kako se bosta politika in družba razvijali skupaj, da bi določili pot za naslednjih 20 let. Občinski zavod za zaposlovanje Hochtaunuskreis bo tudi v prihodnje osrednji akter pri podpori državljanom.