20 rokov mestského úradu práce: úspešný príbeh a nové výzvy!

20 rokov mestského úradu práce: úspešný príbeh a nové výzvy!

Mestský úrad práce v Hochtaunuskreis oslávil 25. októbra 2025 20. výročie svojho založenia. Antje van der Heide a Rolf Keil ocenili úspechy a vývoj za posledné dve desaťročia. Od zavedenia druhého sociálneho zákonníka (SGB II) 1. januára 2005 sa rámec sociálneho zabezpečenia a profesionálnej integrácie pre milióny ľudí v Nemecku zásadne zmenil. SGB ​​II, ktorá opakovane nastoľovala aspekty hodné diskusie, kým sa nepremenovala na „peniaze občanov“, položila okrem iného základ pre spojenie podpory v nezamestnanosti a sociálnej pomoci.

Ako uvádza rheinmainverlag.de, Hochtaunuskreis bol jedným z prvých hesenských samosprávnych miest, ktoré zriadili mestské pracovné centrum. Ťažiskom výročia bolo nielen obzretie sa späť za dosiahnutým výsledkom, ale aj ocenenie zamestnancov a sociálnych sietí, ktorí neúnavne pracujú na podpore ľudí žijúcich v regióne.

Potešujúci vývoj v oblasti Hochtaunuskreis

Pracovný trh v Nemecku sa za posledných 20 rokov výrazne zmenil. Počet nezamestnaných sa znížil takmer o polovicu a zvýšila sa zamestnanosť podliehajúca odvodom na sociálne zabezpečenie. V mestskej časti Hochtaunus žije v súčasnosti okolo 240-tisíc ľudí a 11 933 z nich má nárok na dávky od úradu práce, vrátane 8 484 práceneschopných ľudí. Z toho je 4 458 žien a 4 026 mužov, čo poukazuje na výzvy a potreby v regióne.
Stále je však potrebné prekonať mnohé problémy, keďže sa nepodarilo dosiahnuť všetky ciele reformy.

Zamestnanci úradov práce robia všetko pre to, aby otvorili individuálne perspektívy a umožnili spoločenskú participáciu. Spolu s tými, ktorí majú nárok na dávky, hľadajú riešenia pre integráciu na trhu práce. SGB ​​II, ktorý mohol do 30. júna 2023 niesť aj starý názov „Nezamestnanosť II“, nielen podporuje finančnú stabilitu, ale ponúka aj rôzne podporné služby.

Pohľad do budúcnosti

Nové iniciatívy, ako napríklad zákon o možnostiach participácie, nám pripomínajú, že ústrednou témou zostáva boj proti dlhodobej nezamestnanosti. Zavedenie pracovných príležitostí s kompenzáciou dodatočných výdavkov síce zlepšilo situáciu mnohých ľudí, no aj súčasná štandardná sadzba je často terčom kritiky – čo sa týka výšky aj spoločenskej participácie.

V rámci osláv výročia sa poukázalo na to, že úrady práce musia aj naďalej myslieť inovatívne a reagovať na spoločenské zmeny. Ako dynamicky sa táto oblasť rozvíja, ukazuje aj najnovšie nadobudnutie platnosti zmien o peniazoch občanov, ktoré budú platiť od 1. januára 2023.

Celkovo sa ešte len uvidí, ako sa bude politika a spoločnosť spoločne vyvíjať, aby sa stanovil kurz na nasledujúcich 20 rokov. Mestský úrad práce v Hochtaunuskreis bude aj v budúcnosti ústredným hráčom pri podpore svojich občanov.