20 lat Miejskiego Urzędu Pracy: historia sukcesu i nowe wyzwania!

20 lat Miejskiego Urzędu Pracy: historia sukcesu i nowe wyzwania!

25 października 2025 r. Miejski Urząd Pracy Hochtaunuskreis obchodził swoje 20-lecie. Antje van der Heide i Rolf Keil pochwalili osiągnięcia i rozwój ostatnich dwóch dekad. Od czasu wprowadzenia 1 stycznia 2005 r. Drugiego Kodeksu Socjalnego (SGB II) ramy zabezpieczenia społecznego i integracji zawodowej milionów ludzi w Niemczech uległy zasadniczej zmianie. SGB ​​II, w której wielokrotnie poruszano aspekty warte dyskusji, aż do przemianowania jej na „pieniądze obywateli”, położyła podwaliny m.in. pod połączenie zasiłku dla bezrobotnych i pomocy społecznej.

Jak podaje rheinmainverlag.de, Hochtaunuskreis była jedną z pierwszych gmin opcji w Hesji, która utworzyła miejski urząd pracy. Celem rocznicy było nie tylko spojrzenie wstecz na to, co zostało osiągnięte, ale także wyróżnienie pracowników i sieci społecznościowych, którzy niestrudzenie pracują, aby wspierać mieszkańców regionu.

Przyjemne wydarzenia w Hochtaunuskreis

Rynek pracy w Niemczech zmienił się znacząco w ciągu ostatnich 20 lat. Liczba bezrobotnych zmniejszyła się niemal o połowę, wzrosło zatrudnienie podlegające składkom ZUS. Obecnie w powiecie Hochtaunus mieszka około 240 000 osób, z czego 11 933 osób jest uprawnionych do świadczeń z urzędu pracy, w tym 8 484 osoby zdolne do pracy. Spośród nich 4458 to kobiety, a 4026 to mężczyźni, co podkreśla wyzwania i potrzeby w regionie.
Jednakże wiele wyzwań pozostaje nadal do pokonania, ponieważ nie wszystkie cele reformy zostały osiągnięte.

Pracownicy urzędów pracy robią wszystko, co w ich mocy, aby otworzyć indywidualne perspektywy i umożliwić partycypację społeczną. Wspólnie z uprawnionymi do świadczeń poszukują rozwiązań umożliwiających integrację na rynku pracy. SGB ​​II, któremu do 30 czerwca 2023 r. pozwolono także nosić starą nazwę „Zasiłek dla bezrobotnych II”, nie tylko promuje stabilność finansową, ale także oferuje różne usługi wsparcia.

Spojrzenie w przyszłość

Nowe inicjatywy, takie jak ustawa o możliwościach uczestnictwa, przypominają nam, że walka z długotrwałym bezrobociem pozostaje kluczową kwestią. Choć wprowadzenie możliwości pracy za wynagrodzeniem za dodatkowe wydatki poprawiło sytuację wielu osób, to obecna stawka podstawowa również często jest przedmiotem krytyki – zarówno pod względem wysokości, jak i partycypacji społecznej.

W ramach obchodów rocznicy zwrócono uwagę, że urzędy pracy muszą w dalszym ciągu myśleć innowacyjnie i reagować na zmiany społeczne. Najnowsze wejście w życie zmian w pieniądzu obywatelskim, które zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2023 roku, również pokazuje, jak dynamicznie rozwija się ten obszar.

Ogólnie rzecz biorąc, okaże się, jak polityka i społeczeństwo będą się wspólnie rozwijać, aby wyznaczyć kurs na następne 20 lat. Miejski urząd pracy Hochtaunuskreis w przyszłości pozostanie głównym podmiotem wspierającym swoich obywateli.