Suche
Mein Konto
20 år med kommunalt arbeidssted: suksesshistorie og nye utfordringer!
Hochtaunuskreis kommunale arbeidssenter feiret 20 år med fokus på sosial integrering og endringer i arbeidsmarkedet.
20 år med kommunalt arbeidssted: suksesshistorie og nye utfordringer!
25. oktober 2025 feiret Hochtaunuskreis kommunale arbeidssenter 20-årsjubileum. Antje van der Heide og Rolf Keil berømmet prestasjonene og utviklingen de siste to tiårene. Siden innføringen av den andre sosiale koden (SGB II) 1. januar 2005, har rammeverket for sosial trygghet og faglig integrering for millioner av mennesker i Tyskland endret seg fundamentalt. SGB II, som gjentatte ganger tok opp diskusjonsverdige aspekter inntil det ble omdøpt til «borgerpenger», la grunnlaget for blant annet sammenslåingen av arbeidsledighetshjelp og sosialhjelp.
Som [rheinmainverlag.de](https://www.rheinmainverlag.de/2025/10/25/kommunales-jobcenter-hochtaunus- Feiert-20-jaehriges-beesten/) rapporterer, var Hochtaunuskreis en av de første hessiske alternativkommunene som opprettet en kommunal jobb sentrum. Fokus for jubileet var ikke bare å se tilbake på det som er oppnådd, men også å anerkjenne de ansatte og sosiale nettverk som jobber utrettelig for å støtte menneskene som bor i regionen.
Gledelig utvikling i Hochtaunuskreis
Arbeidsmarkedet i Tyskland har endret seg betydelig de siste 20 årene. Antallet arbeidsledige er nesten halvert og den avgiftspliktige sysselsettingen har økt. Det bor i dag rundt 240 000 mennesker i Hochtaunus-distriktet, og 11 933 av dem har rett til ytelser fra arbeidssenteret, inkludert 8 484 personer som er arbeidsdyktige. Av disse er 4 458 kvinner og 4 026 menn, noe som synliggjør utfordringene og behovene i regionen.
Det gjenstår imidlertid fortsatt mange utfordringer, da ikke alle reformens mål er nådd.
Arbeidssentralansatte gjør alt de kan for å åpne opp individuelle perspektiver og muliggjøre sosial deltakelse. Sammen med de stønadsberettigede ser de etter løsninger for integrering i arbeidsmarkedet. SGB II, som også fikk bære det gamle navnet «Arbeidsledighetstrygd II» frem til 30. juni 2023, fremmer ikke bare finansiell stabilitet, men tilbyr også ulike støttetjenester.
Et blikk inn i fremtiden
Nye initiativ, som lov om medvirkningsmuligheter, minner oss om at bekjempelse av langtidsledighet fortsatt er et sentralt tema. Mens innføringen av arbeidsmuligheter med kompensasjon for merutgifter har forbedret situasjonen for mange mennesker, er dagens standardsats også ofte gjenstand for kritikk – både når det gjelder beløp og samfunnsdeltakelse.
Som en del av jubileumsmarkeringen ble det påpekt at arbeidsstedene må fortsette å tenke innovativt og svare på sosiale endringer. Den siste ikrafttredelsen av endringer i innbyggernes penger, som vil gjelde fra 1. januar 2023, viser også hvor dynamisk dette området utvikler seg.
Samlet gjenstår det å se hvordan politikk og samfunn vil utvikle seg sammen for å sette kursen for de neste 20 årene. Hochtaunuskreis kommunale arbeidssenter vil fortsatt være en sentral aktør i å støtte innbyggerne også i fremtiden.