Pašvaldības darba centra 20 gadi: veiksmes stāsts un jauni izaicinājumi!

Pašvaldības darba centra 20 gadi: veiksmes stāsts un jauni izaicinājumi!

2025. gada 25. oktobrī pašvaldības darba centrs Hochtaunuskreis atzīmēja 20 gadu jubileju. Antje van der Heide un Rolfs Keils atzinīgi novērtēja pēdējo divu desmitgažu sasniegumus un attīstību. Kopš Otrā sociālā kodeksa (SGB II) ieviešanas 2005. gada 1. janvārī miljoniem cilvēku Vācijas sociālās drošības un profesionālās integrācijas sistēma ir būtiski mainījusies. SGB ​​II, kas vairākkārt izvirzīja diskusijas vērtus aspektus, līdz tika pārdēvēta par “pilsoņu naudu”, cita starpā lika pamatus bezdarbnieku palīdzības un sociālās palīdzības apvienošanai.

Kā ziņo [rheinmainverlag.de](https://www.rheinmainverlag.de/2025/10/25/kommunales-jobcenter-hochtaunus- Feiert-20-jaehriges-beesten/), Hochtaunuskreis bija viena no pirmajām Hesenes pašvaldību darba centriem, kas izveidoja pašvaldības darba centru. Jubilejas uzmanības centrā bija ne tikai atskatīšanās uz paveikto, bet arī darbinieku un sociālo tīklu atzinība, kuri nenogurstoši strādā, lai atbalstītu novadā dzīvojošos.

Patīkami notikumi Hochtaunuskreis

Darba tirgus Vācijā pēdējo 20 gadu laikā ir būtiski mainījies. Gandrīz uz pusi ir samazinājies bezdarbnieku skaits un pieaugusi sociālās apdrošināšanas iemaksas. Pašlaik Hohtaunusas rajonā dzīvo aptuveni 240 000 cilvēku, un 11 933 no viņiem ir tiesības uz pabalstu no nodarbinātības centra, tostarp 8 484 cilvēki ir darbaspējīgi. No tiem 4458 ir sievietes un 4026 vīrieši, uzsverot problēmas un vajadzības reģionā.
Tomēr joprojām ir jāpārvar daudzas problēmas, jo ne visi reformas mērķi ir sasniegti.

Darba centra darbinieki dara visu iespējamo, lai atvērtu individuālās perspektīvas un nodrošinātu sociālo līdzdalību. Kopā ar pabalstu saņēmējiem viņi meklē risinājumus integrācijai darba tirgū. SGB ​​II, kuram līdz 2023. gada 30. jūnijam bija atļauts nēsāt arī veco nosaukumu “Bezdarbnieka pabalsts II”, ne tikai veicina finanšu stabilitāti, bet arī piedāvā dažādus atbalsta pakalpojumus.

Ieskats nākotnē

Jaunas iniciatīvas, piemēram, Līdzdalības iespēju likums, atgādina mums, ka ilgstoša bezdarba apkarošana joprojām ir galvenais jautājums. Kamēr darba iespēju ieviešana ar papildu izdevumu kompensāciju ir uzlabojusi daudzu cilvēku situāciju, arī līdzšinējā standarta likme nereti ir kritikas objekts - gan apmēra, gan sociālās līdzdalības ziņā.

Jubilejas svinību ietvaros tika norādīts, ka darba centriem jāturpina domāt inovatīvi un jāreaģē uz sociālajām pārmaiņām. To, cik dinamiski šī joma attīstās, liecina arī pēdējā iedzīvotāju naudas izmaiņu spēkā stāšanās, kas būs spēkā no 2023. gada 1. janvāra.

Kopumā jāskatās, kā politika un sabiedrība attīstīsies kopā, lai noteiktu kursu nākamajiem 20 gadiem. Hochtaunuskreis pašvaldības darba centrs arī turpmāk būs centrālais spēlētājs, atbalstot savus iedzīvotājus.