20 metų savivaldybės darbo centrui: sėkmės istorija ir nauji iššūkiai!

20 metų savivaldybės darbo centrui: sėkmės istorija ir nauji iššūkiai!

2025 m. spalio 25 d. Hochtaunuskreio savivaldybės darbo centras šventė 20 metų jubiliejų. Antje van der Heide ir Rolfas Keilas gyrė pastarųjų dviejų dešimtmečių pasiekimus ir pokyčius. Nuo 2005 m. sausio 1 d., kai buvo įvestas Antrasis socialinis kodeksas (SGB II), milijonų žmonių Vokietijoje socialinės apsaugos ir profesinės integracijos sistema iš esmės pasikeitė. SGB ​​II, kuris ne kartą kėlė diskusijų vertus aspektus, kol buvo pervadintas į „piliečių pinigus“, padėjo pamatus, be kita ko, bedarbio pašalpos ir socialinės paramos sujungimui.

Kaip praneša [rheinmainverlag.de] (https://www.rheinmainverlag.de/2025/10/25/kommunales-jobcenter-hochtaunus- Feiert-20-jaehriges-beesten/), Hochtaunuskreis buvo viena iš pirmųjų Heseno savivaldybių, įkūrusių savivaldybės darbo biržą. Jubiliejaus akcentas buvo ne tik atsigręžimas į tai, kas pasiekta, bet ir darbuotojų bei socialinių tinklų, kurie nenuilstamai stengiasi paremti regiono žmones, pripažinimas.

Malonūs pokyčiai Hochtaunuskreis

Darbo rinka Vokietijoje per pastaruosius 20 metų labai pasikeitė. Beveik perpus sumažėjo bedarbių, išaugo socialinio draudimo įmokomis apmokestinamas užimtumas. Šiuo metu Hochtauno rajone gyvena apie 240 000 žmonių, 11 933 iš jų turi teisę gauti pašalpas iš darbo biržos, iš jų 8 484 darbingi žmonės. Iš jų 4 458 yra moterys ir 4 026 vyrai, o tai pabrėžia regiono iššūkius ir poreikius.
Tačiau dar reikia įveikti daug iššūkių, nes pasiekti ne visi reformos tikslai.

Darbo centro darbuotojai daro viską, ką gali, kad atvertų individualias perspektyvas ir įgalintų socialinį dalyvavimą. Kartu su turinčiais teisę į pašalpas jie ieško sprendimų, kaip integruotis į darbo rinką. SGB ​​II, kuriam iki 2023 m. birželio 30 d. buvo leista vadintis ir senuoju pavadinimu „Bedarbio pašalpa II“, ne tik skatina finansinį stabilumą, bet ir siūlo įvairias paramos paslaugas.

Žvilgsnis į ateitį

Naujos iniciatyvos, tokios kaip Dalyvavimo galimybių įstatymas, primena, kad kova su ilgalaikiu nedarbu tebėra pagrindinė problema. Nors darbo galimybių su papildomų išlaidų kompensavimu įvedimas pagerino daugelio žmonių padėtį, dabartinis standartinis tarifas taip pat dažnai sulaukia kritikos – tiek dėl sumos, tiek dėl socialinio dalyvavimo.

Jubiliejaus šventės metu buvo atkreiptas dėmesys, kad darbo biržos turi ir toliau mąstyti naujoviškai ir reaguoti į socialinius pokyčius. Kaip dinamiškai ši sritis vystosi, rodo ir paskutiniai įsigalioję piliečių pinigų pakeitimai, kurie įsigalios nuo 2023 metų sausio 1 dienos.

Apskritai, belieka pamatyti, kaip politika ir visuomenė vystysis kartu, kad būtų nustatytas kursas ateinantiems 20 metų. Hochtaunuskreio savivaldybės darbo centras ir ateityje išliks pagrindinis veikėjas, remiantis savo piliečius.