20 ans de Pôle Emploi communal : success story et nouveaux défis !

20 ans de Pôle Emploi communal : success story et nouveaux défis !

Le 25 octobre 2025, l'agence pour l'emploi municipale du Hochtaunuskreis a célébré son 20e anniversaire. Antje van der Heide et Rolf Keil ont salué les réalisations et les développements des deux dernières décennies. Depuis l'introduction du deuxième code social (SGB II) le 1er janvier 2005, le cadre de la sécurité sociale et de l'insertion professionnelle de millions de personnes en Allemagne a fondamentalement changé. Le SGB II, qui a soulevé à plusieurs reprises des aspects dignes de discussion jusqu'à ce qu'il soit rebaptisé « argent des citoyens », a jeté les bases, entre autres, de la fusion de l'assistance chômage et de l'assistance sociale.

Comme le rapporte [rheinmainverlag.de](https://www.rheinmainverlag.de/2025/10/25/kommunales-jobcenter-hochtaunus- Feiert-20-jaehriges-beesten/), le Hochtaunuskreis a été l'une des premières communes optionnelles de Hesse à créer un emploi communal. centre. L'objectif de cet anniversaire n'était pas seulement de revenir sur ce qui a été accompli, mais aussi de reconnaître les collaborateurs et les réseaux sociaux qui travaillent sans relâche pour soutenir les habitants de la région.

Développements réjouissants dans le Hochtaunuskreis

Le marché du travail en Allemagne a considérablement changé au cours des 20 dernières années. Le nombre de chômeurs a été réduit de près de moitié et l'emploi soumis aux cotisations sociales a augmenté. Actuellement, environ 240 000 personnes vivent dans le district de Hochtaunus, dont 11 933 ont droit aux prestations de Pôle emploi, dont 8 484 personnes aptes au travail. Parmi eux, 4 458 sont des femmes et 4 026 sont des hommes, ce qui met en évidence les défis et les besoins de la région.
Cependant, de nombreux défis restent à surmonter car tous les objectifs de la réforme n'ont pas été atteints.

Les collaborateurs de Pôle emploi mettent tout en œuvre pour ouvrir les perspectives individuelles et permettre la participation sociale. Avec les ayants droit aux allocations, ils recherchent des solutions pour l'intégration sur le marché du travail. Le SGB II, qui pouvait également porter l’ancien nom « Allocation de chômage II » jusqu’au 30 juin 2023, favorise non seulement la stabilité financière, mais propose également diverses prestations de soutien.

Un regard vers le futur

De nouvelles initiatives, comme la loi sur les possibilités de participation, nous rappellent que la lutte contre le chômage de longue durée reste une question centrale. Si l'introduction de possibilités de travail avec compensation des dépenses supplémentaires a amélioré la situation de nombreuses personnes, le taux standard actuel est également souvent la cible de critiques - tant en termes de montant que de participation sociale.

Dans le cadre de la célébration de l'anniversaire, il a été souligné que les agences pour l'emploi doivent continuer à penser de manière innovante et à répondre aux changements sociaux. La dernière entrée en vigueur des modifications de l'argent des citoyens, qui s'appliqueront à partir du 1er janvier 2023, montre également à quel point ce domaine se développe dynamiquement.

Dans l’ensemble, il reste à voir comment la politique et la société évolueront ensemble afin de fixer le cap pour les 20 prochaines années. L'agence pour l'emploi municipale du Hochtaunuskreis continuera à l'avenir à jouer un rôle central dans l'accompagnement des citoyens.