Mirovinska reforma 2025: Majčine mirovine III i prvi detalji za isplate!

Mirovinska reforma 2025: Majčine mirovine III i prvi detalji za isplate!

Frankfurt am Main, Deutschland - 14. lipnja 2025. godine u Njemačkoj je u Njemačkoj odlučila "neposredni program", koji se sastojao od Unije i SPD -a. Ovaj program uključuje oko 60 mjera s ciljem olakšavanja ulaganja i prevladavanja ekonomske stagnacije. Fokus je na temeljnoj mirovinskoj reformi, koja bi trebala jamčiti mirovinski iznos od 48 posto prosječnog dohotka do 2031. godine. To je posebno važno s obzirom na demografsku promjenu koja sve više stavlja mirovinske sustave pod pritiskom.

Središnja komponenta ove reforme je Majčina mirovina. Od 1. siječnja 2014., roditelji su dobili financijsko priznanje za razdoblja za stvaranje djeteta, što je Majčinu mirovinu II proširila 2019. godine. Za djecu prije 1992. godine primjenjuju se do 2,5 godine obrazovanja o djeci, dok se za djecu iz 1992. godine iznosi čak i tri godine roditeljstva. Namijenjena mirovina III planirane majke namijenjena je ukidanju tih nejednakosti i omogućiti ekvivalentni tretman svih roditelja, bez obzira na godinu rođenja njihove djece. Planirano je da roditelji nakon reforme dobiju tri mirovinske točke za svako dijete, ali koncept financiranja ove reforme još uvijek je u tijeku. Društvena udruga VDK opisuje majčinu mirovinsku reformu kao "davno prezaduje" i poziva na financiranje iz poreznih fondova.

mirovinska reforma 2026. i šire

Nova savezna vlada prema Friedrichu Merzu utvrdila je sveobuhvatne reforme odredbe mirovine u sporazumu o koaliciji. Cilj mirovinske reforme 2025/2026 je osigurati razinu mirovine od 48 posto do najmanje 2031. godine. To će biti potkrijepljeno za 3,74 posto povećanjem pravnih mirovina od 1. srpnja 2025., što odgovara mjesečnom plusu od oko 66,15 eura za standardnu ​​mirovinu nakon 45 godina doprinosa. Vrijednost mirovine tada se povećava na 40,79 eura, što koristi oko 21 milijuna umirovljenika.

Još jedan inovativni korak je uvođenje aktivne mirovine, što umirovljenike omogućuje zaradu do 2.000 eura. Pored toga, od 2026. godine uvedena će se rana startna mirovina za određene profesionalne grupe kako bi se povukli fleksibilniji prijelazi. Takve su mjere potrebne jer je mirovinski sustav u Njemačkoj na nesigurnom položaju, s padom broja obveznika doprinosa i sve većim količinama spavaonica.

Financijski izazovi i buduće prognoze

Demografski razvoj osigurava da 61 posto umirovljenika mjesečno prima manje od 1.200 eura. Trećina umirovljenika čak mora biti zadovoljna s manje od 750 eura, što ih često dovodi do rizika od siromaštva. Zakonsko mirovinsko osiguranje financira se postupkom naplate, pri čemu su tekuća mirovinska plaćanja obuhvaćena doprinosom zaposlenog stanovništva. Ali niska stopa nataliteta i sve veći životni vijek dovode do ozbiljnih problema s financiranjem u dugoročno.

Savezna vlada trenutno preuzima oko 30 posto troškova mirovinskog osiguranja koji čine više od 25 posto saveznog proračuna. Prognoze pokazuju da se linija zaustavljanja od maksimalno 20 posto prosječne zarade primjenjuje do 2025. godine, a to je trenutno 18,6 posto. Ipak, povećavajući stope siromaštva, posebno kod žena s prekinutim biografijama zaposlenosti, kao i padajući podaci o doprinosu, rasprava o povećanju poreza ili uštedama dodatno će se zagrijati na drugom mjestu.

Rasprava o financijskoj budućnosti opskrbe mirovinom i dalje je središnja tema sljedećih nekoliko godina, budući da pritisak raste u pronalaženju rješenja koja osiguravaju i odgovarajuće usluge za današnje i buduće umirovljenike i pomažu u prevladavanju posljednjih prepreka u financiranju.

Za daljnje detalje o ovoj složenoj temi, pročitajte izvještavanje "https://www.buerger-geld.org/news/rentenreform-2026-2027-was-die-en-ren-d-zukun-ringen/"> buerger-gelde.org i deutschlandfunk.de .