Пенсионна реформа 2025: Пенсия на майките III и първите подробности за изплащанията!

Пенсионна реформа 2025: Пенсия на майките III и първите подробности за изплащанията!

Frankfurt am Main, Deutschland - На 14 юни 2025 г. в Германия беше решена далеч от „непосредствена програма“ от федералното правителство, състояща се от Съюза и SPD. Тази програма включва около 60 мерки с цел улесняване на инвестициите и преодоляване на икономическата стагнация. Фокусът е върху основната пенсионна реформа, която трябва да гарантира пенсионна сума от 48 процента от средния доход до 2031 г. Това е особено важно с оглед на демографската промяна, която все повече поставя пенсионните системи под натиск.

Централен компонент на тази реформа е пенсията на майката. От 1 януари 2014 г. родителите са получили финансово признание за периодите на отглеждане на детето си, което е разширено от пенсията на майката II през 2019 г. За деца преди 1992 г. се отчитат до 2,5 години образование за деца, докато се отчитат за деца от 1992 г. дори три години родителство. Планираната пенсия на майката III има за цел да премахне тези неравенства и да даде възможност за еквивалентно лечение на всички родители, независимо от годината на раждането на техните деца. Планирано е родителите да получават три пенсионни точки за всяко дете след реформата, но концепцията за финансиране за тази реформа все още е в очакване. Социалната асоциация VDK описва пенсионната реформа на майката като "дълго просрочена" и призовава за финансиране от данъчни фондове.

Пенсионна реформа 2026 г. и след това

Новото федерално правителство при Фридрих Мерц определи цялостните реформи в осигуряването на пенсиониране в Коалиционното споразумение. Целта на пенсионната реформа 2025/2026 е да се осигури пенсионното ниво от 48 процента до поне 2031 г. Това ще бъде подкрепено с 3,74 процента от увеличаването на законовите пенсии от 1 юли 2025 г., което съответства на месечните плюс от около 66,15 евро за стандартна пенсия след 45 години вноски. След това пенсионната стойност се увеличава до 40,79 евро, което е от полза за около 21 милиона пенсионери.

Друга иновативна стъпка е да се въведе активната пенсия, която дава възможност на пенсионерите да спечелят до 2000 евро данък. В допълнение, пенсията за ранен старт за определени професионални групи ще бъде въведена от 2026 г., за да се пенсионират по -гъвкави преходи. Подобни мерки са необходими, тъй като пенсионната система в Германия е на несигурно място, с падащ брой плащащи вноски и все по -голямо количество общежития.

Финансови предизвикателства и бъдещи прогнози

демографското развитие гарантира, че 61 процента от пенсионерите получават по -малко от 1200 евро нетни на месец. Една трета от пенсионерите дори трябва да бъдат доволни от по -малко от 750 евро нето, което често ги извлича на риск от бедност. Законната пенсионна застраховка се финансира от процедура на такси, при което текущите пенсионни плащания се покриват от вноски от заетото население. Но ниската раждаемост и нарастващата продължителност на живота водят до сериозни проблеми с финансирането в дългосрочен план.

Понастоящем федералното правителство поема около 30 процента от разходите за пенсионно осигуряване, които съставляват повече от 25 процента от федералния бюджет. Прогнозите показват, че стоп линията на максимум 20 процента от средната печалба се прилага до 2025 г., в момента те са 18,6 процента. Независимо от това, увеличаването на възрастовата бедност, особено при жени с прекъснати биографии на заетостта, както и намаляващи данни за вноските, дискусията за увеличаване на данъците или спестявания ще се нагрее още на друго място.

Дискусията за финансовото бъдеще на пенсионното предлагане остава централна тема за следващите няколко години, тъй като натискът нараства, за да се намерят решения, които осигуряват както подходящи услуги за днешните, така и бъдещите пенсионери и помагат да се преодолее последните препятствия във финансирането.

За повече подробности по тази сложна тема, моля, прочетете отчитането на fre.de , buerger-gelde.org и deutschlandfunk.de .