Proiectul model de la Frankfurt pentru lucrătorii refugiați a fost respins!

Proiectul model de la Frankfurt pentru lucrătorii refugiați a fost respins!

La Frankfurt a avut loc recent un regres în domeniul sprijinului pentru refugiați. Un proiect model de creare a unui centru de consiliere pe piața muncii pentru persoanele tolerate și permise a fost respins. Stânga de la Frankfurt a depus o cerere corespunzătoare intitulată „Crearea de perspective, accesul pe piața muncii pentru cei tolerați și permisi”, care a fost respinsă de majoritatea parlamentului orașului la începutul lunii aprilie, inclusiv cu voturi ale coaliției. Situația arată clar că există o lipsă de măsuri specifice pentru integrarea refugiaților în lumea muncii.

Monika Christann, care se află în parlamentul orașului pentru stânga, subliniază cât de importantă este crearea unor servicii de consiliere concrete pentru a ajuta atât refugiații, cât și municipalitățile. În opinia sa, măsurile de consiliere sunt esențiale pentru a facilita accesul la piața muncii. În schimb, Dimitrios Bakakis, liderul Partidului Verzilor, vede potențial într-o astfel de abordare bazată pe proiecte și solicită o anchetă de către magistrat. Proiectul a fost susținut și de Ursula Busch, liderul grupului parlamentar al SPD, și Martin Huber de la Volt, ambii au subliniat necesitatea unei propuneri de buget.

Dificultăți de integrare

Respingerea cererii pune în lumină provocările cu care se confruntă mulți refugiați, mai ales într-un moment în care accesul pe piața muncii este dificil din diverse motive, precum recunoașterea calificărilor sau barierele lingvistice. Factorii de sănătate, atât fizici, cât și psihologici, joacă un rol important în integrare, subliniază Agenția Federală pentru Educație Civică. De asemenea, trebuie remarcat faptul că cerințele regionale de rezidență pot complica și mai mult căutarea unui loc de muncă.

Potrivit Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, opțiunile legale pentru solicitanții de azil de a accesa piața muncii s-au îmbunătățit din 2015/2016. Dar, în ciuda acestui progres, mulți dintre ei se confruntă cu dificultăți. Femeile, care au adesea rate de ocupare mai scăzute, sunt deosebit de puternic afectate. Este cu atât mai important ca companiile care se concentrează din ce în ce mai mult pe angajarea refugiaților în Germania continuă să facă acest lucru cu experiențe pozitive. Aproape fiecare a patra companie a angajat refugiați în 2020, în special în companiile mai mari. În multe locuri, stagiile oferă intrarea în lumea muncii.

Privind înainte

Discuția despre cererea respinsă arată că există un spațiu de acțiune pentru a crea structuri pentru refugiați care nu numai că reduc obstacolele legale, ci oferă și sprijin practic. Un punct al cererii depuse, conform căruia orașul ar trebui să pledeze pentru proiecte similare la nivel federal și de stat, a fost aprobat de majoritatea în parlamentul orașului. Cu toate acestea, Christiann de la Stânga spune că acest lucru este în cele din urmă inadecvat, deoarece nu implică nicio obligație financiară.

Privită în ansamblu, apare o imagine care arată atât oportunități, cât și provocări. Acum este important să se elaboreze condițiile-cadru astfel încât refugiații să aibă oportunitatea de a se integra pe piața forței de muncă din Germania - un aspect care nu numai că este în beneficiul refugiaților înșiși, ci și al societății în ansamblu și să contribuie la reducerea penuriei de muncitori calificați, ușurând, în același timp, povara asupra statelor bunăstării. Un subiect important care se află în fruntea agendei.